Formations Développement personnel - Soft skills
Formations en développement personnel : gagner en confiance, gérer son temps et son stress, mieux communiquer.
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Formations en développement personnel et soft skills : composer son parcours selon ses priorités
Prendre la parole en visioconférence, tenir ses priorités face à la pression, rédiger un message clair, poser une limite sans crispation : ces situations reviennent chaque semaine au travail. Ce domaine regroupe les thématiques de développement personnel et de savoir-être pour travailler celles qui comptent pour vous.
Chez Apting, aucun cursus n’est imposé : les thématiques de développement personnel et de soft skills se parcourent librement. Vous gardez ce qui vous gêne vraiment, vous vous entraînez sur vos propres situations et vous réglez le nombre d’heures selon votre besoin, pour un parcours à la carte.
Des exercices pratiques à partir de vos échanges, de vos agendas et de vos prises de parole
Les séances sont très pratiques : s’entraîner à improviser, reformuler pour désamorcer un désaccord, structurer un discours, préparer une présentation en visioconférence. Chacun travaille avec ses propres sujets, ses courriels ou ses réunions, et l’expert donne des retours précis sur la voix, le message et la posture.
Les compétences d’organisation passent par un diagnostic de ses habitudes, par exemple en gestion du temps, puis par la mise en place de routines adaptées à son poste. Le nombre d’heures étant réglable, on peut prolonger l’entraînement sur la prise de parole, qui demande de répéter, et alléger les notions plus simples.
PUBLICS CONCERNÉSSalariés, assistants, managers et indépendants : chacun avec ses points de friction
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Un salarié timide en réunion cherche à oser s’exprimer, tandis qu’un cadre pressé veut mieux organiser sa journée et gérer ses interruptions. Un assistant de direction ou un gestionnaire administratif a besoin de clarté dans ses écrits, d’assertivité face aux demandes concurrentes et de maîtrise des priorités.
Les managers et les indépendants ont d’autres difficultés : gérer des situations tendues, animer un atelier, maintenir leur énergie. Un service RH peut organiser un socle commun, par exemple en communication, tout en laissant à chacun des compétences supplémentaires correspondant à son poste.
COMPOSER SON PARCOURSDu diagnostic à la mise en pratique : un exemple d’enchaînement
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Partez de votre frein principal. Quelqu’un qui doit présenter plus souvent pourrait associer « Prendre la parole avec impact en visioconférence » et « Savoir improviser pour réagir ». Pour mieux s’organiser, un diagnostic de sa gestion du temps serait un bon point d’entrée. Ces exemples sont des pistes, pas des parcours imposés.
Que vous travailliez seul ou avec des collègues, le format se choisit : individuel, collectif ou mixte, présentiel ou distanciel. Les heures se règlent compétence par compétence. Dès la sélection composée dans l’AptiStudio, retenez qu’un entretien gratuit avec un expert est compris avant le parcours, puis qu’un devis peut être demandé.
Développement personnel avec Apting : choisir ses compétences, la durée, le prix et les formats
Puis-je me former seulement à la prise de parole en public ?+
Oui. Vous composez un parcours à la carte et pouvez retenir uniquement les compétences consacrées à la prise de parole, comme « Faire un discours » ou le travail sur l’impact oral. Vous fixez le nombre d’heures de chacune sans suivre le reste.
Combien d’heures prévoir pour mieux gérer son temps et ses priorités ?+
Il n’y a pas de durée imposée : vous réglez les heures de chaque compétence. Pour la gestion du temps, un diagnostic de ses habitudes demande moins d’heures que la mise en place durable de routines, qui suppose d’essayer, d’ajuster puis de recommencer. Le devis gratuit permet de chiffrer précisément le volume choisi.
Quel est le budget d’une formation en soft skills ?+
Chaque heure est facturée 290 € HT, sans différence entre les soft skills. Le budget se déduit des heures retenues, pour une personne ou pour une équipe. Les packs d’heures dégressifs, valables 2 ans, servent aussi sur les autres catalogues, ce qui laisse la possibilité d’étaler la montée en compétences.
Peut-on suivre ces formations en communication à distance ?+
Oui, les formations de communication se suivent en présentiel, en distanciel ou en format mixte. La prise de parole en visioconférence se travaille d’ailleurs dans les conditions réelles de l’écran. Le format peut varier d’une compétence à l’autre, selon l’agenda de chacun.
Peut-on faire suivre un parcours de développement personnel à une équipe entière ?+
Oui, un parcours collectif ou mixte convient à toute une équipe. On peut former tout le monde sur une base commune, par exemple la communication, puis laisser chacun choisir des heures supplémentaires. Un entretien gratuit avec un expert est compris avant le parcours, puis le devis est établi pour l’ensemble de l’équipe.
Ces formations de développement personnel peuvent-elles être financées ?+
Côté financement, aides de l’État, budget de l’entreprise, fonds propres, OPCO ou CPF sont à examiner selon votre situation et votre éligibilité. Apting fournit un devis gratuit et sans engagement, une base utile pour en parler avec votre employeur ou votre organisme.