Objectifs
- Comprendre ses comportements grâce aux tests de personnalité adaptés
- Identifier les profils et leurs besoins pour mieux accompagner
- Adapter sa communication selon les profils de chacun observés
Participants
Toute personne souhaitant mieux se connaitre, talent managers, RH, etc...
Pré-requis
Aucun.
Description
- Découvrir les principaux traits de sa personnalité grâce aux tests
- Identifier ses forces et ses axes de développement personnel
- Comprendre les facteurs qui influencent ses comportements au travail
- Repérer les motivations et les préférences de chaque profil
- Identifier les différents styles de communication au sein d'une équipe
- Analyser les styles de travail et de leadership de chacun
- Détecter les besoins individuels pour mieux accompagner les collaborateurs
- Utiliser les résultats pour favoriser une meilleure communication
- Identifier les profils de management et leurs caractéristiques
- Appliquer les enseignements des tests à des situations professionnelles
Étapes
- Choisir le test adapté aux objectifs de développement professionnel
- Réaliser le test dans un cadre sûr, serein, confidentiel
- Analyser les résultats avec une restitution claire et ciblée
Bénéfices
- Comprenez mieux vos comportements et ceux de vos collègues
- Développez une meilleure lecture des profils de votre équipe
- Identifiez les leviers d’évolution adaptés à chaque profil
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