Identifier ses valeurs et ses moteurs profonds

• Identifier ses valeurs personnelles et professionnelles clés
• Repérer les moteurs profonds qui nourrissent sa motivation
• Aligner ses choix de carrière avec ses valeurs prioritaires

Salariés et managers en réflexion sur leur sens au travail

Aucun prérequis, une disponibilité pour l’introspection

• Définir ce qu’est une valeur et la différencier d’une règle
• Explorer ses valeurs à partir de ses expériences marquantes
• Hiérarchiser ses cinq valeurs les plus structurantes pour soi
• Repérer les moteurs de motivation : autonomie, maîtrise, utilité
• Relier ses valeurs à son poste, à son équipe et à son entreprise
• Détecter les situations où ses valeurs sont heurtées ou ignorées
• Comprendre l’origine des tensions internes et de la démotivation
• Négocier des ajustements de poste respectueux de ses valeurs
• Prendre une décision difficile en s’appuyant sur ses valeurs
• Définir des engagements concrets alignés avec ses moteurs profonds

• Classer une liste de valeurs et justifier ses cinq choix
• Raconter une réussite et en extraire ses moteurs profonds
• Rédiger trois engagements concrets alignés avec ses valeurs

• Lexique des valeurs professionnelles les plus courantes
• Méthodologie de hiérarchisation de ses valeurs professionnelles
• Fiche repère des principaux moteurs de motivation au travail