Rédiger des écrits inclusifs et accessibles

• Rédiger des écrits professionnels respectueux de toutes les personnes
• Appliquer les principes d’accessibilité à ses documents
• Choisir des formulations inclusives lisibles et cohérentes

Salariés, assistants, responsables RH et de communication

Savoir rédiger des documents professionnels en français

• Définir l’écriture inclusive et les enjeux d’accessibilité
• Distinguer les différentes pratiques d’écriture inclusive
• Repérer les stéréotypes et les biais dans ses écrits habituels
• Utiliser des formulations épicènes et des tournures neutres
• Choisir entre doublets, termes génériques et reformulations
• Rédiger une offre d’emploi ouverte à tous les profils de candidats
• Adapter ses écrits aux personnes dyslexiques ou malvoyantes
• Soigner polices, contrastes, titres et textes alternatifs d’images
• Vérifier l’accessibilité d’un document bureautique ou d’un mail
• Harmoniser les pratiques de l’équipe dans une charte rédactionnelle

• Réécrire un paragraphe en formulations inclusives et neutres
• Rédiger une offre d’emploi sans biais de genre ni d’âge
• Vérifier l’accessibilité d’un document avec un outil intégré

• Guide de formulations inclusives pour les écrits courants
• Check list d’accessibilité d’un document professionnel
• Modèle de charte rédactionnelle inclusive pour une équipe