100% à la carte
100% flexible
100% innovante

La méthode APTING®, déposée à l'INPI :
développez vos compétences avec concret et innovation.

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Le concept

Conçue pour aller à l’essentiel et vous faire gagner du temps, la méthode APTING® vous permet de construire VOTRE parcours à la carte 100% sur mesure, au RYTHME et FORMAT de votre CHOIX.

Vous ne perdez plus 2 ou 3 jours à suivre une formation générale, dont le programme ne vous convient pas exactement.

Mixant des séances de coaching, du collectif, ou du terrain, la méthode APTING® vous permet d’aller droit au but, en repartant avec VOTRE boite à outils 100% PERSONNALISÉE à votre métier et à votre secteur d’activité .

Découvrez la méthode
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Les domaines

Colorez votre montée en compétences
avec une palette de 15 domaines.

En savoir plus

Direction
Management

Direction
Management

Une palette d’aptitudes et de prestations à moduler pour développer vos compétences parmi les sujets suivants :

– Comité de direction – Direction générale
– Management : Les fondamentaux
– Manager : Charisme • Leadership
– Manager : Connaissance de soi • Efficacité
– Manager : Relationnel • Communication • Conflits
– Manager : Innovation • Changement • Crise
– Management de projet • Transversal
– Management collaboratif • Distance
– Management 2022 : Méthodes et outils
– Management de la diversité
– Management interculturel
– Managers : métiers, secteurs d’activité
– Management d’alternants..

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Entrepreneuriat
Conseil
Coaching

Entrepreneuriat
Conseil
Coaching

Une palette d’aptitudes et de prestations à moduler pour développer vos compétences parmi les sujets suivants :

– Auto-entrepreneur • Création d’entreprise
– Gestion d’entreprise
– Financement • Développement de l’activité
– Outils du pilotage de l’entreprise
– Entrepreneuriat • Innovation
– Webmarketing • Communication pour TPE /PME
– Conseil • Organisation + Consulting
– Coaching professionnel : les outils du coachs
– Formation de formateurs

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Sectoriel

Sectoriel

Une palette d’aptitudes et de prestations à moduler pour développer vos compétences parmi les secteurs d’activités suivants :

– Administration • Fonction publique
– Agroalimentaire
– Banques • Assurances
– BTP • Matériaux de construction
– Chimie • Plastique • Conditionnement
– Commerce • Grande distribution
– Culture • Sport • Loisirs
– Électronique • Électricité
– Énergie
– Environnement • Eau
– ESN • SSII
– Études • Conseil • Recherche
– Hôtellerie • Restauration • Tourisme
– Immobilier
– Industrie pharmaceutique
– Informatique • Télécoms
– Luxe
– Machines • Équipements automobiles
– Mécanique • Métallurgie
– Multimédia • Communication
– Optique
– Professions juridiques
– Santé • Action sociale • Associations
– Textile • Chaussure
– Transport • Logistique

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Commercial
Relation Client

Commercial
Relation Client

Une palette d’aptitudes et de prestations à moduler pour développer vos compétences, parmi les sujets suivants :

– Management commercial • Stratégie • Pilotage
– Prospection • Prise de RDV téléphonique
– Entretien • Ecoute • Négociation • Closing
– Grands comptes • Négociation internationale
– Méthodes de vente • Outils d’aide à la vente
– Soutenance commerciale • Eloquence
– Achats • Marchés publics • Appels d’offres
– Efficacité • Gestion du temps • Organisation
– Assertivité • Leadership • Emotions • Mental
– Développement • Relationnel • Conflits
– Assistante commerciale • Accueil • ADV
– Hotline • Avant vente • SAV
– Relation client • Fidélisation client • Recouvrement
– Point de vente • Boutique • Enseigne
– Etiquette • Savoir vivre • Bonnes manières

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Communication
Digital
Média

Communication
Digital
Média

Une palette d’aptitudes et de prestations à moduler pour développer vos compétences parmi les sujets suivants :

– Stratégie de communication • Pilotage
– Communication interne
– Externe • Relations presse • Media training • Évènementiel
– Brand Content • Stratégie de marque
– Médias sociaux • Community management
– Création web • Référencement
– Communication écrite • Rédaction web print
– Communication à l’oral • Relationnel
– Communication visuelle • Image • PAO • CAO
– Vidéo • Graphisme • Animation
– Communication interculturelle
– Publicité • Régie

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Marketing
Innovation

Marketing
Innovation

Une palette d’aptitudes et de prestations à moduler pour développer vos compétences parmi les sujets suivants :

– Marketing : stratégie et pilotage
– Marketing opérationnel • Marketing direct
– Tendances marketing : nouvelles approches
– Innovation • Créativité
– Web marketing • Digital • Référencement
– E-commerce
– Marketing digital • Marketing mobile • Réseaux sociaux
– Data • Marketing
– Études de marché • Veille • Études marketing
– Expérience client • Marketing relationnel
– Brand content • Stratégie de marque
– Marketing sectoriel

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International
Interculturel

International
Interculturel

Une palette d’aptitudes et de prestations à moduler pour développer vos compétences parmi les sujets suivants :

– Commerce international • Stratégie internationale
– Environnement international • Relation interculturelle
– Mobilité internationale
– Vente internationale • Négociation internationale
– Achats internationaux
– Logistique internationale • Transport international
– Juridique à l’international • Risques financiers internationaux
– Management interculturel • Management international
– Communication interculturelle • Communication internationale
– RH international • Gestion des talents internationaux
– Langues internationales

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Achats
Logistique
Supply chain

Achats
Logistique
Supply chain

Une palette d’aptitudes et de prestations à moduler pour développer vos compétences parmi les sujets suivants :

– Performance achat • Relations Fournisseurs
– Négociation achat
– Contractualisation
– Achats spécialisés
– Achats à l’international
– Achats • Méthodes agiles
– Achats services généraux
– Approvisionnements • Gestion des stocks • Transports
– Distribution • Entrepôt • Transport
– Échanges • Transports internationaux
– Supply chain • Logistique
– Supply chain • Organisation • Performance
– Supply chain • Ère digitale
– Supply chain • Lean • Agilité
– Sureté de la chaîne d’approvisionnement

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Efficacité
Développement personnel

Efficacité
Développement personnel

Une palette d’aptitudes et de prestations à moduler pour développer vos compétences parmi les sujets suivants :

– Organisation • Gestion du temps • Efficacité • Télétravail
– Assertivité • Confiance • Leadership • Mental
– Émotions • Stress • Lâcher-prise
– Relationnel • Gestion des conflits • Écoute active
– Développement personnel • Connaissance de soi / des autres
– Communication écrite
– Communication orale • Éloquence
– Créativité • Résolution • Flexibilité • Collaboratif
– Argumenter • Convaincre
– Carrière • Évolution • Concours
– Culture générale • Étiquette

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Langues

Langues

Une palette d’aptitudes et de prestations à moduler pour développer vos compétences parmi les langues suivantes :

– Anglais
– Allemand
– Italien
– Espagnol
– Portugais
– Français
– Russe
– Arabe
– Néerlandais
– Suédois
– Norvégien
– Chinois • Mandarin
– Japonais
– Coréen
– Indonésien
– …
Plus de 30 langues possibles

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Ressources
Humaines

Ressources
Humaines

Une palette d’aptitudes et de prestations à moduler pour développer vos compétences parmi les sujets suivants :

– Direction des ressources humaines
– Stratégie • Pilotage • Digital • Intelligence artificielle RH
– Les fondamentaux des ressources humaines
– Recrutement
– Entretien RH
– Gestion des compétences • Carrières • Mobilité
– Management de la formation
– Formation de formateur • E-learning
– Droit du travail
– Dialogue social • Représentants du personnel • CSE
– Changement • Crise • Distance • Communication interne
– Qualité de vie au travail • Risques • Égalité des chances
– Diversité • Handicap • Interculturel
– Paie • Rémunération • Gestion administrative du personnel

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Qualité
Santé
Sécurité au travail

Qualité
Santé
Sécurité au travail

Une palette d’aptitudes et de prestations à moduler pour développer vos compétences parmi les sujets suivants :

– Démarche qualité • Certification
– Qualité de vie au travail
– Méthodes et outils de la qualité
– Sûreté • Sécurité
– Santé au travail
– Réglementation santé et sécurité
– Prévention des risques
– Environnement
– Système intégré QSSE

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RSE
Développement durable

RSE
Développement durable

Une palette d’aptitudes et de prestations à moduler pour développer vos compétences parmi les sujets suivants :

– RSE dans les organisations
– RSE dans les métiers
– Environnement • Transition énergétique • Développement durable
– Santé • Sécurité • Qualité de vie au travail
– Santé • Action sociale
– Diversité • Action sociétale • Discrimination
– Communication RSE • Marketing RSE
– Innovation RSE
– Recrutement • Non-discrimination
– Achats responsables
– Finance durable

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Comptabilité
Finance
Gestion

Comptabilité
Finance
Gestion

Une palette d’aptitudes et de prestations à moduler pour développer vos compétences parmi les sujets suivants :

– Direction financière
– Comptabilité
– Contrôle de gestion
– Gestion financière • Audit • Reporting
– Finance • Trésorerie • Trading
– Banque • Patrimoine • Marchés financiers
– Fiscalité
– Corporate finance
– Finance et gestion pour managers et non financiers
– Juridique pour financiers
– Finance et comptabilité publique • Gestion des associations

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Bureautique
PAO - CAO
Vidéo

Bureautique
PAO - CAO
Vidéo

Une palette d’aptitudes et de prestations à moduler pour développer vos compétences parmi les sujets suivants :

– Excel • Access • VBA
-CAO-DAO • Autocad • Catia • Solidworks • Microsatation
– MS Project
– Captivate • Camtasia • Articulate Storyline
– Création web • WordPress • Prestashop • Dreamweaver
– Edition • Adobe Acrobat • Indesign • Quark x Press • Publisher
– Photoshop • Illustrator
– Google form • Analytics • Adwords
– Microsofts Office • Office 365
– Outlook • Teams
– SharePoint
– Video • Animation • Effets Spéciaux • Réalité Virtuelle
– Word • PowerPoint • Prez

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Les secteurs

Notre offre et nos experts couvrent
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pharmaceutique

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Électricité

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Les prestations

Choisissez votre format
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Executive coaching Apting
Co developpement - Apting
Université interne - Apting
Bilan de compétences - Apting
  • Formation individuelle

    Formation individuelle

    Sous forme de séances FOCUS-ACTION individuelles, choisissez au gré de vos envies parmi une multitude d’aptitudes à développer ou à transformer.

    Optimisez vos conditions d’apprentissage grâce à un rapport formateur-individu maximisé.

  • Executive coaching

    Executive coaching

    Executive coaching : une offre complète de coaching, servie par des coachs CERTIFIÉS et SUPERVISÉS, depuis plus de 10 ans. Cet accompagnement personnalisé est un moment privilégié qui favorise la réflexion et permet de trouver des solutions concrètes à toutes sortes de difficultés.

    Exemples de problématiques : accompagnement au changement, prise de fonction, gestion des émotions, du temps, du stress…

  • Co-développement

    Co-développement

    Le co-développement est une pratique d’entraide et d’intelligence collective entre pairs, mise au point par Adrien Payette et Claude Champagne.

    Cette démarche très pragmatique est particulièrement appropriée aux équipes de managers ou de commerciaux, qui souhaitent résoudre leurs problématiques grâce au partage et l’entraide.

  • Assessment

    Assessment

    Vous souhaitez être sûrs de recruter la bonne personne au bon poste ? Développer la mobilité interne ? Nous vous proposons un processus fiable d’évaluation des potentiels.

    Vous saurez exactement quels seront les avantages et les risques de votre choix et des recommandations précises pour un succès assuré.

  • Médiation - Régulation

    Médiation - Régulation

    L’intervention en médiation est accompagnée par un expert en médiation. Dans le cadre de son intervention, l’expert en médiation aide à la libération de la parole dans un cadre sécurisé et joue le rôle d’un miroir à la fois révélateur et confrontant pour aider à ce que les conflits et tensions s’expriment.

    La régulation permet de gérer les conflits au sein des équipes ou/et entre équipes en réamorçant le dialogue et favorisant l’intelligence relationnelle, dans le champ de l’accompagnement au changement.

  • Bilan de compétences

    Bilan de compétences

    Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences, vos aptitudes, vos motivations.

    La méthode APTING permet d’identifier les points forts et points de progrès afin de construire un plan d’actions concret qui vous permettra de réussir votre projet professionnel.

Toutes les prestations
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Nos références

Parmi de nombreux clients, ils ont choisi de nous faire confiance.

+5000
aptitudes
15
domaines métiers
200
parcours métiers professionnels
+100
prestations
+99%
clients satisfaits
+50%
de croissance en 2021
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Financements

Le plan de formation de l’employeur

Vous pouvez bénéficier de formations dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise ou faire une demande spécifique auprès de votre manager lors de l’entretien professionnel.

 

Les OPCO

Les 11 OPérateurs de COmpétences ou OPCO (organismes agréés par l’Etat ) sont chargés d’accompagner la formation professionnelle.

Le rattachement d’une entreprise à un OPCO dépend de la convention collective dont elle dépend.

Pour les entreprises de moins de 50 salariés, il est possible de faire financer son plan de formation par son OPCO. Au-delà, les entreprises peuvent bénéficier de co-financement dans le cadre de projets spécifiques.

  • Les Actions collectives en présentiel ou en classe à distance : ces formations proposées par l’OPCO répondent aux besoins des branches et permettent de bénéficier d’une prise en charge des frais pédagogiques jusqu’à 100% et une simplification administrative.
  • Les Accords négociés : ce sont des accords tarifaires exclusifs pour les entreprises adhérentes aux OPCO partenaires.
  • Le FNE-Formation : ce dispositif accompagne les entreprises en difficulté grâce à des parcours de formation (l’objectif étant la montée en compétences des collaborateurs).
  • Le FSE : Fond social européen
  • Les actions de formations relatives au contrat d’apprentissage
  • Les actions liées au contrat de professionnalisation
  • Les actions dans le cadre de la reconversion ou promotion par alternance(« Pro-A »). Ce dispositif est une co-construction entre employeurs et salariés.
  • Les actions liées au financement de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi(POE).
  • Le CPF : Compte Personnel de Formation

Créé en 2015, le Compte Personnel de Formation permet d’obtenir des droits à la formation professionnelle mobilisables tout au long de la vie professionnelle dont le but est l’acquisition de compétences.

L’employeur a la possibilité de faire du CPF un élément de sa politique RH avec des catalogues de formations négociées, des dotations volontaires ou des abondements de co-construction.

 

Financement pour les demandeurs d’emploi

  • Aide Individuelle à la Formation : Pôle Emploi accompagne les demandeurs d’emploi dans leur projet professionnel mais aussi dans leur projet de formation.
  • Contrat de Sécurisation Professionnelle : un conseiller référent Pôle Emploi ou un consultant privé accompagne les salariés touchés par un licenciement économique en leur proposant une formation en lien avec leur projet professionnel.
  • Compte Personnel de Formation : les demandeurs d’emploi ont la possibilité d’utiliser leur CPF pour financer une formation éligible.

 

Financement à titre personnel

Toutes les formations APTING peuvent être financées à titre personnel. Selon la date de la formation, un échelonnement de paiement pourra être proposé.

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Success Story : Orsys Formation

Mission :

En 2008, Apting a créé la méthode de vente d’Orsys Formation.
En complément, et depuis 12 ans, plus de 500 commerciaux ont été recrutés, formés, écoutés au téléphone, accompagnés sur le Terrain par les soins d’Apting.
Une université interne, comprenant un cycle de montée en performance des commerciaux a été créée.
Fort de ses résultats, Apting poursuit aujourd’hui sa mission en formant et coachant chacun des nouveaux entrants.

 

Résultats :

Aujourd’ hui Orsys Formation est reconnu comme le 1er organisme de formation informatique en France. Une croissance de 10 à 15 % par an depuis 2008.

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