DPS067
THÉMATIQUE
Savoir-être, image et étiquette professionnelle
Formations en savoir-être professionnel : savoir-vivre, étiquette, repas d’affaires, art de la conversation et image.
AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE
Choisissez vos compétences
Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.
AAT46
Comment se comporter lors d’un repas d’affaires
DPS066
Cultiver son réseau interne
DPS069
Développer son professionnalisme relationnel au quotidien
PAP08
Entrer en contact avec aisance
ECR27
Étiquette professionnelle et image de l’entreprise
AAT44
French étiquette
DPS068
Gérer son image dans les échanges numériques
AAT42
Le savoir vivre en entreprise
AAT49
Les 10 raisons de l’importance du savoir-vivre en entreprise
DPS064
Les fondamentaux du savoir-être professionnel
ELQ07
L’art de la conversation
DVT08
Marketing de soi
KEM06
Networking : développer son réseau professionnel
EFF25
Open-space : améliorer son bien-être et sa productivité
AAT47
Prendre soin de son image : dress-code et élégance
DPS065
Réussir son intégration dans une nouvelle équipe
AAT45
Savoir se comporter dans l’ascenseur
DPS070
Savoir-être professionnel : perfectionnement
DVT09
Valoriser son image et sa posture
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
PRT1045
Accompagnement à l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle
PRT1051
Accompagnement individuel de prévention de l'épuisement professionnel
PRT316
Atelier autour du MBTI
PRT1038
Coaching d'affirmation de soi
PRT1040
Coaching d'efficacité personnelle et d'organisation
PRT1044
Coaching d'image et de posture professionnelle
PRT1043
Coaching de communication interpersonnelle
PRT1037
Coaching de gestion du stress
PRT1039
Coaching de préparation à un oral à enjeu
PRT1036
Coaching de prise de parole en public
PRT1041
Coaching de rebond après un échec
PRT1049
Coaching de reprise après une absence longue
PRT1048
Coaching en intelligence émotionnelle
PRT1050
Coaching flash avant un entretien ou une négociation
PRT1035
Coaching individuel de confiance en soi
PRT1042
Coaching pour dépasser le syndrome de l'imposteur
PRT1052
Coaching vocal : voix, souffle et présence
PRT1047
Débriefing individuel d'un profil DISC
PRT1046
Profilage Process Com® et restitution individuelle
PRT318
Séance d'exploration des besoins individuels
PRT2132
Bilan de résilience et plan d’action individuel
PRT2135
Entraînement individuel à la gestion des imprévus par mises en situation
PRT2131
Entraînement individuel à l’assertivité par jeux de rôle
PRT69
Entrainement intensif à la prise de parole en public
PRT114
Entraînement intensif ciblé : prendre une décision avec confiance et efficacité
PRT2130
Évaluation de son niveau de stress et plan de prévention individuel
PRT131
Évaluation de votre communication écrite
PRT1053
Évaluation des soft skills par assessment comportemental
PRT2134
Évaluation individuelle de ses compétences relationnelles
PRT2129
Évaluation individuelle de son intelligence émotionnelle
PRT09
Feedback de votre image
PRT55
Inventaire de vos forces de caractère (VIA)
PRT160
Passation de tests de personnalité
PRT52
Passation et débrief de votre questionnaire MBTI
PRT212
Préparation à la certification Voltaire
PRT84
Séance de préparation mentale
PRT90
Séance de sophrologie
PRT54
Séance d’hypnose
PRT1061
Simulation d'entretiens filmés et débriefés
PRT2133
Test de positionnement en orthographe et grammaire
Formations en savoir-être et étiquette professionnelle : composez un parcours à votre mesure
Arriver dans une nouvelle équipe, partager un open-space ou un flex office, inviter un client à déjeuner : chaque situation a ses usages, rarement écrits nulle part. Cette page présente des formations en savoir-être, savoir-vivre, image professionnelle et art de la conversation, à parcourir selon le contexte dans lequel vous évoluez.
Rien n’est figé : vous pouvez associer l’intégration dans une nouvelle équipe et les codes du repas d’affaires, puis choisir les heures de chaque compétence. Vous travaillez à partir de votre environnement de travail réel, et Apting ajuste la durée aux sujets que vous souhaitez approfondir.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA MÉTHODE APTING®
Mettre en scène vos situations de travail pour trouver le geste juste
Les séances reposent sur des mises en situation courtes : se présenter à un inconnu en réunion, relancer une conversation lors d’un déjeuner, gérer une demande au bureau partagé. Le groupe observe, propose d’autres façons de faire, puis chacun choisit celle qui lui ressemble sans devenir artificiel.
Pour le transfert, chaque participant repère dans son agenda deux occasions proches, un événement de réseau, une prise de poste, une visioconférence, et prépare son attitude. Un travail sur l’image dans les échanges numériques permet d’appliquer les mêmes principes aux messages et aux appels vidéo.
PUBLICS CONCERNÉSÀ qui s’adressent ces formations de savoir-être, d’image et de réseau+
Un nouvel arrivant qui découvre les codes d’une entreprise, un commercial qui reçoit en repas d’affaires, un collaborateur discret qui doit entretenir son réseau interne : leurs inquiétudes diffèrent. Les uns craignent la faute d’usage, les autres ont du mal à engager la conversation ou à valoriser leur travail.
Pour une direction des ressources humaines, ces compétences servent à accueillir de nouveaux salariés, à harmoniser les usages dans un open-space ou à préparer des collaborateurs en contact avec la clientèle. La sélection permet de réserver le volet étiquette professionnelle et image de l’entreprise aux fonctions d’accueil, sans l’imposer à tout le monde.
CHOISIR SES COMPÉTENCESExemple de progression : de l’intégration au développement de son réseau+
Une personne en prise de poste peut débuter par « Les fondamentaux du savoir-être professionnel », poursuivre avec « Entrer en contact avec aisance » puis « Cultiver son réseau interne ». Un cadre appelé à représenter l’entreprise préférera « Networking : développer son réseau professionnel » et « Marketing de soi ». Ce sont des exemples.
Les modalités se choisissent librement : séances individuelles pour un travail plus personnel sur la posture, séances collectives pour s’exercer à plusieurs, ou mixte, en présentiel, en distanciel ou en alternance. Le nombre d’heures se détermine pour chaque compétence, et l’AptiStudio permet de partager la sélection avant le devis.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Savoir-être professionnel : questions pratiques avant de choisir ses formations
Puis-je choisir seulement quelques compétences de savoir-être, comme le networking ?+
Oui. Vous retenez uniquement ce qui correspond à votre situation, le networking, la conversation ou l’image professionnelle par exemple, et vous fixez les heures de chacune. L’offre est à la carte : aucun bloc complet n’est à suivre.
Quelle durée prévoir pour une formation à l’étiquette professionnelle ?+
Aucune durée n’est imposée. Elle se règle par compétence, selon votre besoin : une demi-journée peut suffire pour un sujet ciblé comme le repas d’affaires, alors qu’une intégration complète demande davantage. Un expert Apting peut vous orienter sur le volume pertinent.
Ces formations sur les usages en entreprise sont-elles possibles à distance ?+
Le distanciel est un des formats disponibles, avec le présentiel et le mixte. Des sujets comme l’image dans les échanges numériques s’y prêtent naturellement. Pour les mises en situation physiques, le présentiel peut rester préférable : le choix se fait lors de la composition du parcours.
Combien coûte une formation en savoir-être et image professionnelle ?+
Le prix est de 290 € HT l’heure pour chaque compétence. Pour une cohorte ou plusieurs sujets, les packs d’heures à tarif dégressif, valables 2 ans sur tous les catalogues, permettent de lisser la dépense dans le temps.
Peut-on former tout un service au savoir-vivre en open-space ?+
Oui, le collectif est prévu, de même que l’individuel et le mixte. Un service peut partager une compétence commune, par exemple le bien-être en open-space, tandis que certains membres ajoutent un sujet propre à leur rôle. Le devis couvre l’ensemble en une seule fois.
Quelles possibilités de financement pour une formation de savoir-être ?+
Selon votre situation et votre éligibilité, plusieurs dispositifs existent : budget de l’entreprise, OPCO, CPF, aides de l’État, ou fonds propres. En discutant de votre devis gratuit, vous pouvez identifier avec Apting celui qui correspond le mieux à votre cas.