Ambassadeur(drice) qualité de vie au travail

• Comprendre les enjeux de la qualité de vie au travail
• Développer son rôle d’ambassadeur auprès des équipes
• Piloter des actions concrètes en faveur du bien-être

Ambassadeurs QVT, référents bien-être, managers, élus du CSE

Être volontaire pour porter la QVT au sein de son entreprise

• Définir le rôle et la mission de l’ambassadeur qualité de vie au travail
• Comprendre les composantes de la qualité de vie au travail en entreprise
• Repérer les facteurs de stress et les risques psychosociaux au quotidien
• Recueillir les attentes et les besoins réels des collaborateurs
• Proposer des actions de prévention adaptées à l’entreprise en entreprise
• Animer des temps de sensibilisation, d’échange et de convivialité
• Favoriser la communication bienveillante et la coopération en entreprise
• Promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Collaborer avec les RH, la direction et les représentants du personnel
• Suivre l’impact des actions de bien-être avec des indicateurs simples

• Réaliser un mini diagnostic QVT sur son périmètre d’action
• Concevoir un plan d’actions bien-être en trois mesures clés
• Animer un atelier de sensibilisation court de quinze minutes

• Modèle de plan d’actions QVT adaptable à toutes les équipes
• Guide des signaux d’alerte du stress et tensions au travail
• Répertoire d’actions simples pour le bien-être des équipes