Formations RSE - Environnement - Transition
Formations en RSE et transition écologique : réaliser un bilan carbone, rédiger son reporting CSRD et développer l’économie circulaire.
DANS CE CATALOGUE
Parcourez les thématiques15 thématiques
Cliquez sur les thématiques pour explorer les compétences que vous pouvez développerCliquez sur les thématiques pour explorer les compétences
Aucune thématique ni compétence ne correspond à votre recherche.
Formations RSE, environnement et transition : explorer les thématiques pour composer son parcours
Réaliser un bilan carbone, rédiger un rapport de durabilité, conduire un projet de renaturation de site, préparer des achats responsables : la RSE couvre des tâches très éloignées les unes des autres. Ce domaine les range en thématiques, du climat à la finance durable, avec un parcours métiers pour les responsables RSE.
On parcourt les thématiques, on retient celle qui correspond à sa mission, puis on choisit ses compétences, comme Réduire son empreinte carbone ou Les fondamentaux des achats responsables, avec les heures de son choix. Apting vous permet de construire un parcours à partir de votre activité, de vos données et des obligations propres à votre structure.
Travailler sur vos données d’émissions, vos rapports et vos fournisseurs
Les exercices partent de vos éléments : un périmètre de bilan carbone à définir, une trame de reporting à renseigner, un diagnostic de vulnérabilité climatique à discuter, un plan de sensibilisation au numérique responsable à construire. L’intervenant pose les questions utiles, relie vos choix aux référentiels et vous aide à les rendre lisibles.
Chaque séquence se termine sur une action à mener : une liste d’indicateurs à collecter, un questionnaire fournisseurs à envoyer, un argumentaire pour la direction financière. Les heures sont mises sur les sujets lourds, comme le reporting extra-financier ou la taxonomie européenne, et réduites quand l’équipe maîtrise déjà les principes.
PUBLICS CONCERNÉSResponsables RSE, acheteurs, finance, énergie et communication : des questions différentes
+
Le responsable RSE ou développement durable doit coordonner des données venues de toute l’entreprise. L’acheteur intègre des critères responsables et le devoir de vigilance. La direction financière rencontre la taxonomie européenne et les exigences de reporting, pendant que les responsables énergie et environnement traitent consommation, biodiversité et réglementation des sites.
Les équipes communication et marketing cherchent à parler de durabilité sans exagération. Les RH et les responsables formation peuvent organiser une base commune de culture climat pour tous les collaborateurs, puis des parcours spécialisés par fonction. Les dirigeants y trouvent la gouvernance responsable et l’impact social.
CHOISIR SON PARCOURSDu diagnostic à l’action : combiner climat, reporting et achats selon la mission
+
Un responsable RSE qui démarre pourrait suivre Les limites planétaires : comprendre pour agir, puis Réduire son empreinte carbone, puis une compétence de reporting. Un acheteur choisirait plutôt les achats responsables, puis des compétences de gouvernance fournisseurs. Un responsable énergie irait de l’audit énergétique à l’optimisation de la consommation.
Chacun voit son parcours en solo, en équipe ou en formule mixte, en présentiel comme en distanciel. Le tarif est de 290 € HT par heure, avec des packs d’heures dégressifs valables 2 ans sur tous les catalogues. Les coachings RSE et les ateliers de diagnostic sont des prestations distinctes, leur prise en charge est à étudier avec Apting. L’AptiStudio aide à composer le parcours.
Questions fréquentes sur les formations RSE, environnement et transition
Puis-je me former uniquement au bilan carbone et au reporting ?+
Oui, le parcours est à la carte. Vous pouvez retenir les compétences sur l’empreinte carbone et le reporting de durabilité, puis décider du nombre d’heures de chacune. D’autres thématiques, comme l’économie circulaire ou les achats responsables, peuvent s’ajouter ensuite.
Combien de temps prévoir pour former un responsable RSE débutant ?+
Aucune durée n’est fixée d’avance. Elle dépend des compétences choisies, de l’expérience du responsable et des obligations de son entreprise. Un échange avec un expert permet d’estimer le volume à prévoir avant le devis gratuit, que vous pouvez ajuster librement.
Peut-on sensibiliser plusieurs services à la transition écologique en même temps ?+
Oui, en formation collective ou mixte. Plusieurs services suivent par exemple un socle commun sur les fondamentaux de la RSE, puis chaque fonction ajoute des compétences adaptées : achats, finance, communication ou énergie. Le parcours se partage dans l’AptiStudio.
Les formations sur la CSRD et l’ESG sont-elles proposées à distance ?+
Oui, vous pouvez choisir le distanciel, le présentiel ou un format mixte. Le reporting de durabilité, avec ses tableaux et ses données, se prête bien aux séances à distance. Vous réglez le nombre d’heures de chaque compétence sur la CSRD ou l’ESG selon vos besoins.
Combien coûte une formation RSE ou environnement chez Apting ?+
Le tarif horaire s’élève à 290 € HT. Le coût total résulte du nombre d’heures retenues pour chaque participant. Un pack d’heures dégressif, valable 2 ans, s’emploie aussi dans d’autres catalogues, ce qui lisse la dépense sur plusieurs trimestres. Vous recevez un devis gratuit, sans engagement.
Comment financer des formations sur la transition écologique ?+
Tout dépend de votre statut et de votre éligibilité. Les formations peuvent notamment relever du plan de l’employeur, d’un OPCO ou du CPF, voire d’aides publiques ou de vos propres fonds. Signalez votre profil à Apting en demandant votre devis, afin de voir ce qui est envisageable.