ORG01
THÉMATIQUE
Gestion du temps et organisation personnelle
Formations en gestion du temps : priorités, méthodes d’organisation, procrastination et gestion de l’information.
AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE
Choisissez vos compétences
Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.
EFF07
Anticiper pour agir face à la pression du quotidien
EFF15
Classer utile, rapide, efficace
ORG09
Connaitre ses biais pour mieux gérer son temps
EFF02
Diagnostic de votre gestion du temps
ORG05
Éviter de se disperser
EFF16
Gagner en autodiscipline
DEV01
Gagner en autonomie
ORG03
Gérer l’information et gagner du temps
EFF03
Gérez efficacement votre temps
DPS057
Gestion du temps : perfectionnement
DPS055
Les fondamentaux de la gestion du temps et des priorités
EFF14
Mieux respecter les délais fixés
EFF06
Panorama des méthodes d’organisation
EFF05
Planifier et gérer ses priorités
DPS056
Protéger sa concentration à l'ère des notifications
ORG07
Savoir estimer sa charge de travail
ORG02
Travailler et s’organiser dans l’urgence
EFF13
Trouver l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
EFF04
Vaincre la procrastination
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
PRT1045
Accompagnement à l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle
PRT1051
Accompagnement individuel de prévention de l'épuisement professionnel
PRT316
Atelier autour du MBTI
PRT1038
Coaching d'affirmation de soi
PRT1040
Coaching d'efficacité personnelle et d'organisation
PRT1044
Coaching d'image et de posture professionnelle
PRT1043
Coaching de communication interpersonnelle
PRT1037
Coaching de gestion du stress
PRT1039
Coaching de préparation à un oral à enjeu
PRT1036
Coaching de prise de parole en public
PRT1041
Coaching de rebond après un échec
PRT1049
Coaching de reprise après une absence longue
PRT1048
Coaching en intelligence émotionnelle
PRT1050
Coaching flash avant un entretien ou une négociation
PRT1035
Coaching individuel de confiance en soi
PRT1042
Coaching pour dépasser le syndrome de l'imposteur
PRT1052
Coaching vocal : voix, souffle et présence
PRT1047
Débriefing individuel d'un profil DISC
PRT1046
Profilage Process Com® et restitution individuelle
PRT318
Séance d'exploration des besoins individuels
PRT2132
Bilan de résilience et plan d’action individuel
PRT2135
Entraînement individuel à la gestion des imprévus par mises en situation
PRT2131
Entraînement individuel à l’assertivité par jeux de rôle
PRT69
Entrainement intensif à la prise de parole en public
PRT114
Entraînement intensif ciblé : prendre une décision avec confiance et efficacité
PRT2130
Évaluation de son niveau de stress et plan de prévention individuel
PRT131
Évaluation de votre communication écrite
PRT1053
Évaluation des soft skills par assessment comportemental
PRT2134
Évaluation individuelle de ses compétences relationnelles
PRT2129
Évaluation individuelle de son intelligence émotionnelle
PRT09
Feedback de votre image
PRT55
Inventaire de vos forces de caractère (VIA)
PRT160
Passation de tests de personnalité
PRT52
Passation et débrief de votre questionnaire MBTI
PRT212
Préparation à la certification Voltaire
PRT84
Séance de préparation mentale
PRT90
Séance de sophrologie
PRT54
Séance d’hypnose
PRT1061
Simulation d'entretiens filmés et débriefés
PRT2133
Test de positionnement en orthographe et grammaire
Formations en gestion du temps : choisissez les compétences qui règlent vos priorités
Une journée vite saturée par les mails, une échéance qui glisse sans prévenir, des priorités qui changent chaque matin : la gestion du temps se joue sur des situations précises. Cette page propose des formations sur l’organisation personnelle, la planification, la concentration et la procrastination, à choisir selon votre quotidien.
Vous n’avez pas à suivre un programme unique. Vous pouvez associer la planification des priorités et la protection de sa concentration face aux notifications, puis déterminer le nombre d’heures de chacune. Vous travaillez sur votre agenda et vos dossiers réels, et Apting ajuste la durée à ce qui bloque vraiment.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA MÉTHODE APTING®
Analyser votre emploi du temps réel avant de changer vos habitudes
Le travail commence par vos données : un agenda, une liste de tâches, une semaine type. Les participants repèrent leurs interruptions, leurs tâches mal estimées et leurs urgences récurrentes, puis testent une autre manière de planifier dès la séance, sur leurs dossiers du moment.
Pour que ces essais perdurent, chacun fixe une règle d’organisation à appliquer la semaine suivante : un créneau protégé, un tri des demandes, une estimation de charge avant d’accepter. Savoir estimer sa charge de travail ou classer ses tâches selon leur utilité donnent des outils pour tenir dans la durée.
PUBLICS CONCERNÉSProfils concernés par la surcharge, la dispersion et le travail dans l’urgence+
Un manager sollicité en continu, une assistante qui jongle entre plusieurs demandeurs, un expert qui se laisse happer par les messages : la pression n’a pas la même origine. Certains manquent de méthode pour prioriser, d’autres n’osent pas refuser ou repoussent les dossiers difficiles.
Les RH peuvent y trouver un levier pour des équipes en tension : un socle commun centré sur les fondamentaux de la gestion du temps et des priorités, puis des modules différenciés. Le travail dans l’urgence s’adresse aux métiers à flux imprévisible, la lutte contre la procrastination aux personnes qui reportent.
COMPOSER SON PARCOURSExemple de progression : diagnostiquer, planifier puis tenir dans la durée+
On peut débuter par « Diagnostic de votre gestion du temps », poursuivre avec « Planifier et gérer ses priorités », puis ajouter « Mieux respecter les délais fixés » ou « Éviter de se disperser » selon le blocage observé. L’ordre et le contenu restent modifiables : ce n’est qu’un exemple de parcours.
La formule individuelle permet de travailler son propre agenda, la formule collective de confronter les méthodes au sein d’une équipe, et le mixte combine les deux. Présentiel ou distanciel, le nombre d’heures est choisi pour chaque compétence. Vous pouvez en discuter avec un expert Apting avant de demander un devis.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Gestion du temps et organisation : questions fréquentes avant de se lancer
Puis-je construire une formation gestion du temps adaptée à mon poste ?+
Oui, c’est le principe du parcours à la carte. Vous retenez les compétences liées à vos difficultés, comme les notifications, la charge de travail ou la procrastination, et vous réglez les heures de chacune. Aucun contenu n’est imposé, y compris sur le format.
Combien de temps faut-il pour mieux s’organiser au quotidien ?+
Il n’y a pas de durée standard : elle se définit compétence par compétence, selon l’ampleur du besoin. Un diagnostic de départ, comme celui proposé au catalogue, aide à cibler les sujets à approfondir. Un expert peut ensuite vous conseiller sur le volume horaire.
Peut-on suivre ces formations d’organisation personnelle à distance ?+
Oui, le distanciel est possible, ainsi que le présentiel et le mixte. L’analyse de son agenda se fait très bien à l’écran, et les formats peuvent varier d’une compétence à l’autre dans un même parcours.
Quel est le tarif d’une formation sur la gestion des priorités ?+
Le tarif de 290 € HT de l’heure s’applique à toutes les compétences. Selon votre besoin, un pack d’heures à prix dégressif, valable 2 ans et utilisable sur l’ensemble des catalogues, peut réduire le coût horaire si vous avez plusieurs thèmes à couvrir.
Une équipe entière peut-elle être formée à la gestion du temps ?+
Oui, avec une formule collective ou mixte. Un responsable peut prévoir un socle commun pour tous, puis des compétences différentes selon les fonctions : urgence pour les uns, planification de la charge pour les autres. Tout se chiffre dans un seul devis gratuit.
Comment financer une formation d’organisation du temps de travail ?+
Selon la situation et l’éligibilité, les pistes sont le budget de l’entreprise, un OPCO, le CPF, les aides de l’État ou les fonds propres. La discussion sur le devis aide à déterminer laquelle correspond à votre cas, sans engagement de votre part.