Objectifs
- Comprendre les rôles en équipe selon le modèle Belbin®.
- Identifier son rôle et sa contribution au sein d’une équipe.
- Améliorer la performance collective grâce aux rôles Belbin®.
Participants
Managers, responsables d’équipe et toute personne travaillant en équipe.
Pré-requis
Aucun pré-requis spécifique
Programme
- Comprendre les principes du modèle Belbin et ses applications.
- Identifier les neuf rôles et leurs principales caractéristiques.
- Analyser son rôle naturel dans un collectif de travail.
- Identifier ses points forts et ses axes de progression.
- Comprendre les complémentarités entre les différents rôles.
- Adapter son comportement aux profils de son équipe.
- Prévenir les conflits liés aux styles de fonctionnement.
- Construire des équipes équilibrées et performantes.
- Renforcer la communication et la coopération entre les membres.
- Élaborer un plan d’action pour gagner en efficacité collective.
Exercices pratiques
- Identifier son rôle Belbin à partir d'un questionnaire.
- Simuler un travail d’équipe avec différents rôles.
- Analyser une situation de collaboration ou de conflit.
Aptibox
- Guide des neuf rôles du modèle Belbin.
- Fiche des forces et axes de progression par rôle.
- Outils pour améliorer la collaboration en équipe.
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