Jeune diplômé(e) : réussir sa prise de fonction

• Comprendre les codes de l’entreprise dès la prise de poste
• Développer son intégration et sa posture professionnelle
• Réussir ses premiers mois grâce à un plan d’action clair

Jeunes diplômés et collaborateurs en première prise de poste

Être diplômé et occuper un premier poste dans une entreprise

• Identifier les enjeux d’une première prise de fonction réussie
• Décoder la culture, l’organisation et les codes de l’entreprise
• Construire sa légitimité auprès des collègues et de la hiérarchie
• Fixer ses objectifs avec son manager pour les premiers mois du poste
• Organiser son temps et gérer ses priorités dès le premier jour
• Adopter une communication professionnelle à l’écrit comme à l’oral
• Demander du feedback et progresser par l’apprentissage continu
• Développer son réseau interne et ses relations de travail utiles
• Gérer le stress, le doute et le syndrome de l’imposteur au début
• Bâtir un plan de développement des compétences sur un an et plus

• Rédiger son plan d’action des cent premiers jours en poste
• Préparer son premier point d’étape avec son manager direct
• Cartographier son réseau interne et ses alliés clés en poste

• Modèle de plan d’intégration des 100 premiers jours en poste
• Les 10 conseils pour réussir sa période d’essai dès le début
• Check list des questions à poser lors d’une arrivée en poste