Objectifs
- Faciliter votre retour sur votre poste après une absence longue
- Retrouver confiance en vos capacités et en votre place
- Préparer le lien avec votre manager et votre équipe de travail
Participants
Salariés et cadres de retour après un arrêt de longue durée
Pré-requis
Être reconnu apte à reprendre ou en cours de reprise
Description
- Écouter votre vécu de l’absence et vos attentes de reprise
- Faire le point sur ce qui a changé dans votre poste et votre équipe
- Identifier vos craintes et vos freins à un retour serein
- Rebâtir votre confiance en vous en valorisant vos acquis
- Préparer l’entretien de reprise avec votre responsable hiérarchique
- Définir un rythme de remontée en charge compatible avec votre état
- Anticiper les questions des collègues sur votre absence
- Élaborer des réponses adaptées pour préserver votre vie privée
- Planifier les premières semaines de reprise et leurs priorités
- Évaluer vos ressentis lors de points de suivi et corriger le cap
Étapes
- Faire le bilan de votre situation et de vos attentes
- Préparer les entretiens et le plan de reprise progressive
- Suivre votre réintégration et ajuster le plan de reprise
Bénéfices
- Reprenez votre poste avec sérénité et un cap défini avec vous
- Retrouvez confiance en vous et votre place dans le collectif
- Préservez votre santé grâce à une remontée en charge adaptée
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