Objectifs
- Construire la feuille de route RSE de l’entreprise
- Fédérer les parties prenantes autour d’objectifs partagés
- Prioriser les actions et définir leur pilotage
Participants
Dirigeants, comité de direction, responsables RSE et managers
Pré-requis
Disposer d’un diagnostic RSE ou d’une analyse des enjeux
Description
- Cadrer l’atelier avec la direction générale et le référent RSE
- Partager les enjeux prioritaires issus du diagnostic RSE
- Animer la définition de la vision et des ambitions RSE
- Faire formuler les objectifs par axe de la démarche RSE
- Recenser les actions possibles pour chaque objectif fixé
- Prioriser les actions selon leur impact et leur faisabilité
- Attribuer les pilotes, les moyens et les échéances de chaque action
- Définir les indicateurs de suivi de la feuille de route
- Prévoir la gouvernance et les rituels de pilotage de la feuille de route
- Rédiger la feuille de route validée par les participants
Étapes
- Préparer l’atelier à partir des enjeux prioritaires du diagnostic
- Animer la co-construction des objectifs et des actions
- Formaliser la feuille de route et le pilotage associés
Bénéfices
- Obtenez une feuille de route RSE partagée par la direction
- Transformez vos ambitions RSE en actions suivies par des pilotes
- Mobilisez vos managers autour d’objectifs RSE communs
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