Objectifs
- Mobiliser les collaborateurs autour de la transition écologique
- Faire émerger des idées d’actions portées par les équipes
- Créer une dynamique collective durable dans l’entreprise
Participants
Collaborateurs, managers, comités de direction et équipes RSE
Pré-requis
Obtenir le soutien de la direction pour donner suite aux idées
Description
- Cadrer l’atelier avec la direction générale et le référent RSE
- Accueillir les participants et poser le cadre de l’atelier
- Partager les enjeux de la transition pour votre entreprise
- Animer un temps d’expression des attentes et des freins
- Faire imaginer des actions à l’échelle du poste et du service
- Animer des sous-groupes pour construire des projets concrets
- Prioriser les idées selon leur impact et leur faisabilité
- Recueillir les engagements des participants et des managers
- Définir les modalités de suivi et de pilotage des actions retenues
- Conduire le débriefing et préparer la communication interne
Étapes
- Préparer l’atelier avec la direction et l’équipe RSE
- Animer la production d’idées et la priorisation par le groupe
- Formaliser les engagements pris et le suivi des actions
Bénéfices
- Engagez vos équipes dans la transition de l’entreprise
- Recueillez des idées concrètes issues du terrain et des équipes
- Créez une dynamique collective qui se prolonge après l’atelier
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