Épargne salariale responsable

• Comprendre le fonctionnement de l’épargne salariale responsable
• Choisir des supports d’investissement alignés avec ses valeurs
• Présenter l’offre aux salariés de façon claire et pédagogique

Responsables RH, directeurs financiers, représentants du personnel

Connaître les dispositifs d’épargne salariale de l’entreprise

• Définir l’épargne salariale et ses dispositifs principaux
• Comprendre ce que recouvre un placement financier responsable
• Distinguer les fonds solidaires, ISR et thématiques proposés
• Analyser les critères ESG appliqués par les gestionnaires
• Comparer les supports proposés par les teneurs de comptes
• Identifier les labels et leurs exigences de transparence
• Associer les représentants du personnel au choix des supports
• Rédiger une communication claire pour les salariés épargnants
• Repérer les risques de greenwashing dans les offres proposées
• Suivre la performance et la satisfaction pour faire évoluer l’offre

• Comparer deux fonds d’épargne salariale selon leurs critères
• Rédiger une note d’information destinée aux salariés
• Préparer une consultation du comité sur le choix des fonds

• Guide de lecture d’un fonds d’épargne salariale responsable
• Check list des critères de choix d’un support responsable
• Modèle de note d’information remise aux salariés épargnants