Objectifs
- Structurer un plan de transition climat cohérent
- Répartir les actions, les budgets et les responsabilités
- Suivre l’exécution du plan et rendre compte des résultats
Participants
Dirigeants, responsables RSE, directeurs financiers, managers
Pré-requis
Connaître le bilan d’émissions et les objectifs climat visés
Programme
- Définir les composantes d’un plan de transition climat
- Partir du bilan d’émissions et des objectifs de réduction
- Fixer la vision et la gouvernance de la transition climatique
- Identifier les leviers par poste d’émissions et par activité
- Chiffrer les investissements et les dépenses nécessaires
- Planifier les actions dans une feuille de route phasée
- Désigner les responsables et les relais dans les services
- Intégrer le climat dans les décisions d’investissement
- Définir les indicateurs de pilotage et le tableau de bord
- Communiquer le plan en interne et le mettre à jour régulièrement
Exercices pratiques
- Répartir les actions de transition entre les services
- Chiffrer les investissements d’un levier de décarbonation
- Concevoir le tableau de bord de suivi d’un plan climat
Aptibox
- Modèle de plan de transition climat à adapter à l’entreprise
- Méthodologie de chiffrage des actions de décarbonation
- Fiche repère des indicateurs de pilotage du plan climat
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