Objectifs
- Intégrer la RSE dans les différents métiers
- Adapter les pratiques et processus opérationnels
- Assurer un déploiement cohérent et mesurable
Participants
Managers, responsables RSE, responsables de département, chefs de projet, équipes de direction
Pré-requis
Aucun
Programme
- Comprendre les enjeux de la RSE par métier (RH, achats, marketing, production…)
- Identifier les impacts spécifiques de chaque fonction
- Intégrer la RSE dans les processus métier existants
- Adapter les pratiques opérationnelles (éthique, environnement, social)
- Déployer des actions concrètes par département
- Définir des indicateurs RSE spécifiques à chaque métier
- Impliquer les parties prenantes internes et externes
- Structurer des outils de pilotage par fonction
- Communiquer et valoriser les actions RSE par métier
- Installer une amélioration continue dans les pratiques métiers
Exercices pratiques
- Analyser un métier et identifier ses leviers RSE
- Construire un plan d’actions RSE pour une fonction spécifique
- Créer un tableau de suivi des indicateurs RSE par métier
Aptibox
- Check-list d’intégration RSE par métier
- Modèle de plan d’actions par fonction
- Grille d’indicateurs RSE par département
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