Objectifs
- Comprendre le rôle du responsable mobilité durable
- Diagnostiquer les déplacements des salariés et de la flotte
- Déployer un plan de mobilité durable adapté à l’entreprise
Participants
Responsables mobilité, RH, services généraux et flotte clés
Pré-requis
Connaître la gestion de flotte et les bases de la gestion RH
Programme
- Définir les missions du responsable mobilité durable concrets
- Réaliser un diagnostic des déplacements domicile-travail concrets
- Analyser les déplacements professionnels et la flotte concrets
- Mesurer les émissions liées à la mobilité en situation réelle
- Concevoir un plan de mobilité employeur adapté en entreprise
- Verdir la flotte et choisir les motorisations alternatives concrets
- Développer le covoiturage, le vélo et les transports collectifs
- Mettre en place le forfait mobilités durables de façon durable
- Accompagner le changement de comportement des collaborateurs
- Suivre les indicateurs et ajuster le plan de mobilité concrets
Exercices pratiques
- Réaliser un diagnostic de mobilité à partir d’une enquête RH
- Comparer le coût de différentes motorisations de flotte clés
- Construire un plan d’actions mobilité chiffré et hiérarchisé
Aptibox
- Modèle de questionnaire mobilité à destination des salariés
- Check list des leviers de mobilité durable pour l’entreprise
- Guide de rédaction d’un plan de mobilité employeur concrets
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