THÉMATIQUE
Environnement, biodiversité et ressources
Formations en management environnemental : déchets, réglementation, biodiversité et déploiement d’un système de management.

AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE
Choisissez vos compétences
Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.
Construire une démarche environnementale
Déployer un système de management environnemental
Environnement et sites : la réglementation ICPE pour non-spécialistes
Gérer l'eau de façon responsable
Gérer les déchets
Guide de la norme ISO 14001 : management de l’environnement
Intégrer la biodiversité dans sa stratégie
Les fondamentaux du management environnemental
Les limites planétaires : comprendre pour agir
Management environnemental : perfectionnement
Mesurer son impact sur la biodiversité
Piloter les indicateurs environnementaux
Préserver la biodiversité
Prévenir les pollutions
Réaliser son analyse environnementale
Réduire et valoriser ses déchets
Règlementation environnementale
Responsabilité élargie du producteur
Sensibiliser les collaborateurs aux écogestes
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
Accompagnement à la certification B Corp
Accompagnement à la définition de la raison d'être et à la société à mission
Accompagnement à la labellisation RSE
Accompagnement pour implémenter la RSE
Coaching de dirigeant sur la transition écologique
Coaching de responsable RSE dans sa posture d'influence
Coaching du comité de direction sur les enjeux climat
Codéveloppement entre responsables RSE
Conseil en adaptation au changement climatique
Conseil en communication responsable
Conseil en mécénat et engagement solidaire
Conseil en plan de mobilité employeur
Conseil en politique d'achats responsables
Conseil en reporting de durabilité
Conseil en sobriété énergétique
Conseil en stratégie biodiversité
Conseil en stratégie d'économie circulaire
Conseil en stratégie RSE et raison d'être
Conseil en trajectoire de décarbonation
Mentorat de référents développement durable
Accompagnement à l'analyse de double matérialité
Accompagnement à la préparation d'une notation extra-financière
Accompagnement à la rédaction du rapport de durabilité
Animer une fresque du climat
Atelier 2tonnes : se projeter dans un monde bas carbone
Atelier d'engagement des collaborateurs dans la transition
Atelier de construction de la feuille de route RSE
Audit de communication responsable (anti-greenwashing)
Audit des achats responsables
Audit énergétique
Bilan carbone accompagné
Diagnostic de vulnérabilité climatique
Diagnostic déchets et plan de réduction
Diagnostic économie circulaire
Diagnostic mobilité des salariés
Diagnostic RSE selon l'ISO 26000
Évaluation de l'empreinte carbone de votre parc numérique
Évaluation de la maturité RSE
Fresque de la biodiversité
Fresque du numérique
Environnement, biodiversité et ressources : des formations à la carte pour structurer votre management environnemental
Se préparer à un audit ISO 14001, comprendre ce que la réglementation ICPE impose à un site, décider comment réduire et valoriser les déchets d’un atelier : le management environnemental repose sur des gestes précis. Cette page propose des formations pour acquérir ces compétences, une par une ou ensemble.
Le principe est la liberté de composition. Selon votre mission, vous retenez par exemple l’analyse environnementale, la gestion de l’eau ou la prise en compte de la biodiversité, et vous convenez avec Apting de la durée de chaque compétence. Ainsi, vous consacrez vos heures aux risques et aux enjeux propres à votre site.
LA MÉTHODE APTING®
Partir de vos installations, de vos flux et de vos obligations pour bâtir un système cohérent
Les séances travaillent sur votre réalité de terrain : vos sites, vos flux de déchets, vos consommations d’eau, vos autorisations. On recense les aspects environnementaux significatifs, on les classe, puis on prévoit ce qui doit être surveillé. Cette approche remplace les cas d’école par des situations que vous croisez réellement.
Le passage à l’action se prépare dès les exercices : choix d’indicateurs à suivre, trame de consignes pour les équipes, priorités à soumettre à la direction. Lorsqu’un thème demande davantage de pratique, comme la mesure de l’impact sur la biodiversité, vous ajoutez des heures sur cette compétence sans modifier le reste.
PUBLICS CONCERNÉSDes responsables QSE, des directeurs de site et des référents de terrain face à des obligations concrètes+
Un responsable QSE qui met en place un système de management, un directeur de site industriel qui doit maîtriser ses rejets, une chargée de mission qui lance un projet de renaturation : leurs besoins ne se recoupent qu’en partie. Chacun s’attache aux compétences qui répondent à son poste.
Les équipes RH et formation peuvent construire un socle de culture environnementale pour l’ensemble des collaborateurs, avec des écogestes et des repères sur les limites planétaires, puis réserver les compétences réglementaires ou techniques aux personnes concernées. L’écart de niveaux entre participants se gère compétence par compétence.
COMPOSER SON PARCOURSAssocier cadre réglementaire, outils de management et actions de terrain+
Un responsable qui prépare une certification pourrait associer la norme ISO 14001, le déploiement d’un système de management et le pilotage des indicateurs. À l’inverse, un directeur de site préférerait sans doute la réglementation, la prévention des pollutions et la gestion de l’eau. Voyez-y des exemples de composition, non des parcours imposés.
Séances individuelles, collectives ou mixtes, en présentiel comme à distance : à vous de voir ce qui s’accorde avec vos équipes. L’AptiStudio sert à assembler la sélection et à la partager. Ensuite, demandez un devis gratuit et sans engagement, ou parlez-en d’abord avec un expert Apting.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions pratiques sur les formations en management environnemental
Puis-je choisir seulement les compétences sur la gestion des déchets ?+
Oui, vous prenez uniquement ce qui vous intéresse, par exemple réduire et valoriser ses déchets, et laissez de côté le reste de la page. Les autres thèmes, comme l’eau ou la biodiversité, restent disponibles pour plus tard.
Combien de temps faut-il pour se préparer à déployer un système de management environnemental ?+
Aucun volume n’est fixé à l’avance. Vous attribuez des heures à chaque compétence en fonction de ce que votre site possède déjà. Un échange avec un expert Apting aide à situer le besoin, par exemple si l’on part d’une analyse environnementale à créer ou de pratiques déjà documentées.
Ces formations sont-elles accessibles à distance pour des équipes réparties sur plusieurs sites ?+
Le distanciel est possible, tout comme le présentiel ou une formule mixte. Les responsables de différents établissements peuvent ainsi suivre les mêmes compétences en même temps, et comparer leurs situations respectives au cours des exercices, quel que soit le mode choisi.
Comment former tous les salariés aux écogestes sans multiplier les formations pointues ?+
Il suffit de sélectionner une compétence de sensibilisation, ouverte à un large groupe, et de garder les contenus réglementaires pour les référents. Le format collectif permet de réunir de nombreux participants, tandis que les heures se règlent séparément selon chaque besoin.
Quel tarif appliquer pour un parcours sur l’environnement et la biodiversité ?+
L’heure coûte 290 € HT, quelle que soit la compétence. Si vous réservez un grand nombre d’heures, les packs à prix dégressifs deviennent intéressants : valables 2 ans, ils servent sur tous les catalogues. Le devis gratuit, sans engagement, vous donne le chiffre définitif de votre sélection.
Quelles sources de financement existent pour se former à l’environnement ?+
Financer ce parcours dépend de votre situation et de votre éligibilité. Un OPCO, le CPF, une aide de l’État, le budget de l’entreprise ou des fonds propres peuvent être mobilisés. Apting peut vous orienter au moment du devis, pour que vous sachiez quelle porte frapper avant de confirmer.