Partager la valeur avec les salariés

• Comprendre les mécanismes de partage de la valeur avec les salariés
• Comparer les dispositifs possibles selon la taille de l’entreprise
• Construire un dispositif lisible, équitable et durable

Dirigeants, responsables RH, directeurs financiers, élus

Connaître la politique de rémunération de son entreprise

• Définir le partage de la valeur et ses enjeux pour l’entreprise
• Distinguer participation, intéressement et actionnariat salarié
• Comprendre les obligations selon la taille de l’entreprise
• Analyser les formules de calcul et les critères de répartition
• Associer les performances financières et extra-financières
• Mesurer l’effet des dispositifs sur l’engagement des salariés
• Négocier un accord avec les représentants du personnel
• Rédiger l’accord en veillant à son équité et à sa clarté
• Communiquer le dispositif de façon transparente à tous les salariés
• Suivre les résultats et faire évoluer le dispositif avec les équipes

• Comparer des dispositifs de partage de la valeur d’un cas
• Simuler une répartition entre salariés selon un critère
• Préparer l’argumentaire d’une négociation avec les élus

• Fiche repère des dispositifs de partage de la valeur
• Modèle de présentation du dispositif de partage aux salariés
• Check list de préparation d’une négociation d’accord