Lutter contre le travail forcé dans les chaînes d'approvisionnement

• Reconnaître les indicateurs de travail forcé chez les fournisseurs
• Prévenir les risques dans les chaînes d’approvisionnement
• Réagir face à un cas avéré ou suspecté chez un sous-traitant

Acheteurs, responsables conformité, supply chain, responsables RSE

Travailler avec des fournisseurs ou sous-traitants étrangers

• Définir le travail forcé et les formes d’exploitation associées
• Identifier les indicateurs de travail forcé reconnus au plan international
• Repérer les secteurs et zones géographiques les plus exposés
• Cartographier les risques dans sa chaîne d’approvisionnement
• Intégrer des exigences de prévention dans les contrats fournisseurs
• Mener un audit documentaire et des visites de sites ciblées
• Recueillir la parole des travailleurs sans les exposer à des représailles
• Mettre en place un dispositif d’alerte accessible aux travailleurs
• Définir la conduite à tenir en cas de cas avéré ou suspecté
• Suivre la remédiation et rendre compte de la démarche engagée

• Repérer les indicateurs de travail forcé dans un cas fictif
• Rédiger une clause de prévention pour un contrat fournisseur
• Élaborer la conduite à tenir face à un signalement de travailleur

• Check list des indicateurs de travail forcé à surveiller
• Modèle de clause contractuelle de prévention du travail forcé
• Guide de conduite à tenir face à un cas de travail forcé suspecté