PAM136
THÉMATIQUE
Parcours métiers de la RSE et de la transition
Parcours construits autour des métiers de la RSE : responsable RSE, responsable développement durable, chargé de mission climat.
À CHAQUE MÉTIER, SON PARCOURS
Choisissez votre parcours métier
Chaque carte présente un parcours construit autour des compétences clés d’un métier. Découvrez son programme et personnalisez-le pour vous concentrer sur ce dont vous avez réellement besoin.
PAM131
Chargé(e) de communication responsable
PAM127
Chargé(e) de mission climat
PAM139
Chargé(e) de mission sobriété numérique
PAM122
Chef de projet RSE
PAM137
Consultant(e) RSE
PAM125
Directeur(trice) RSE
PAM129
Energy manager
PAM130
Référent(e) bilan carbone
PAM138
Référent(e) développement durable
PAM140
Responsable achats responsables
PAM134
Responsable biodiversité
PAM124
Responsable développement durable
PAM128
Responsable économie circulaire
PAM123
Responsable environnement
PAM133
Responsable impact
PAM132
Responsable mécénat et engagement sociétal
PAM135
Responsable mobilité durable
PAM126
Responsable reporting de durabilité
PAM121
Responsable RSE
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
PRT1224
Accompagnement à la certification B Corp
PRT1215
Accompagnement à la définition de la raison d'être et à la société à mission
PRT1220
Accompagnement à la labellisation RSE
PRT217
Accompagnement pour implémenter la RSE
PRT1211
Coaching de dirigeant sur la transition écologique
PRT1212
Coaching de responsable RSE dans sa posture d'influence
PRT1223
Coaching du comité de direction sur les enjeux climat
PRT1218
Codéveloppement entre responsables RSE
PRT1227
Conseil en adaptation au changement climatique
PRT1219
Conseil en communication responsable
PRT1225
Conseil en mécénat et engagement solidaire
PRT1221
Conseil en plan de mobilité employeur
PRT1216
Conseil en politique d'achats responsables
PRT1214
Conseil en reporting de durabilité
PRT1226
Conseil en sobriété énergétique
PRT1222
Conseil en stratégie biodiversité
PRT1217
Conseil en stratégie d'économie circulaire
PRT1210
Conseil en stratégie RSE et raison d'être
PRT1213
Conseil en trajectoire de décarbonation
PRT1228
Mentorat de référents développement durable
PRT1230
Accompagnement à l'analyse de double matérialité
PRT1245
Accompagnement à la préparation d'une notation extra-financière
PRT1247
Accompagnement à la rédaction du rapport de durabilité
PRT215
Animer une fresque du climat
PRT1231
Atelier 2tonnes : se projeter dans un monde bas carbone
PRT1244
Atelier d'engagement des collaborateurs dans la transition
PRT1241
Atelier de construction de la feuille de route RSE
PRT1240
Audit de communication responsable (anti-greenwashing)
PRT1238
Audit des achats responsables
PRT1235
Audit énergétique
PRT1229
Bilan carbone accompagné
PRT1239
Diagnostic de vulnérabilité climatique
PRT1242
Diagnostic déchets et plan de réduction
PRT1236
Diagnostic économie circulaire
PRT1246
Diagnostic mobilité des salariés
PRT1234
Diagnostic RSE selon l'ISO 26000
PRT1243
Évaluation de l'empreinte carbone de votre parc numérique
PRT1237
Évaluation de la maturité RSE
PRT1232
Fresque de la biodiversité
PRT1233
Fresque du numérique
Parcours métiers de la RSE : une base personnalisable selon votre fonction
Un parcours métier Apting rassemble une sélection cohérente de compétences autour d’une fonction : responsable RSE, chargé de mission climat, référent bilan carbone, analyste ESG, responsable des achats responsables, energy manager. Vous partez d’une base déjà structurée, plutôt que de construire seul votre parcours depuis une page blanche.
Cette base n’a rien de figé : elle se modifie selon votre expérience, votre périmètre et vos objectifs. Elle sert aussi bien à préparer une prise de poste qu’à renforcer une fonction occupée, élargir son champ de responsabilité, préparer une évolution ou traiter une situation précise comme un premier reporting de durabilité.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA MÉTHODE APTING®
Les séances travaillent les situations réelles du métier choisi
Chaque séance part d’une situation que la fonction rencontre : cadrer un bilan carbone, structurer un reporting de durabilité, construire une démarche d’achats responsables, présenter une trajectoire climat à une direction. Les exercices portent sur les données et les contraintes de votre organisation.
Un chef de projet RSE et un responsable biodiversité n’abordent pas les mêmes arbitrages, c’est pourquoi les situations sont choisies fonction par fonction. Apting ajuste la durée de chaque compétence, et le format reste libre : individuel, collectif ou mixte, en présentiel ou en distanciel.
PUBLICS ET POSTESDes fonctions distinctes, des besoins différents selon le poste+
Le responsable RSE ou la directrice RSE pilote la stratégie et la gouvernance ; le responsable développement durable et le référent développement durable coordonnent les actions dans les métiers. Le consultant RSE intervient plutôt en appui de plusieurs services ou clients, ce qui suppose un autre rapport aux référentiels.
Des fonctions plus spécialisées répondent à des sujets précis : le chargé de mission climat et le référent bilan carbone pour les émissions, l’analyste ESG pour l’évaluation extra-financière, l’energy manager pour l’énergie, le responsable mobilité durable pour la mobilité. Ce ne sont pas les échelons d’une même hiérarchie.
CONSTRUIRE SON PARCOURSAjuster la sélection de départ selon vos acquis et vos objectifs+
Vous partez de la sélection proposée pour votre métier, puis vous la confrontez à vos compétences déjà acquises, au périmètre du poste, à vos objectifs et à vos situations professionnelles. Exemple illustratif : un référent bilan carbone qui souhaite élargir son rôle pourrait ajouter des compétences de reporting de durabilité à sa sélection.
L’AptiStudio permet de composer et de partager la sélection avec ses collègues. Pour une entreprise, les parcours peuvent s’adresser à plusieurs collaborateurs, en individuel ou en séances collectives, sans que tous aient le même besoin. Un échange avec un expert est possible avant le devis, gratuit et sans engagement.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions avant de choisir un parcours métier de la RSE
Le parcours de responsable RSE est-il prédéfini ou personnalisable ?+
Il est personnalisable à cent pour cent : la sélection de compétences du métier sert de point de départ, que vous ajustez selon votre expérience et vos objectifs. Vous fixez aussi le nombre d’heures de chaque compétence et le format, individuel, collectif ou mixte.
Un parcours de chargé de mission climat convient-il à une première prise de poste ?+
Oui, il peut préparer une prise de poste comme renforcer un professionnel déjà en fonction. Apting adapte la sélection à votre niveau : un débutant retiendra des bases, un référent expérimenté ciblera par exemple l’élargissement de son périmètre.
Comment choisir entre responsable développement durable et responsable environnement ?+
Commencez par la fonction que vous exercez ou visez, puis comparez les responsabilités décrites sur chaque page de parcours. Si le choix reste flou, un expert peut vous aider à identifier la sélection adaptée, avant que vous composiez le parcours dans l’AptiStudio.
Peut-on conserver uniquement certaines compétences d’un parcours d’analyste ESG ?+
Oui, vous pouvez retirer ou ajouter des compétences et attribuer un nombre d’heures différent à chacune. La sélection de départ reste un repère : elle vous évite de partir d’une page blanche sans vous obliger à tout suivre.
Quel budget prévoir pour un parcours destiné à plusieurs référents développement durable ?+
Le tarif horaire est de 290 € HT ; des packs dégressifs, valables deux ans, s’appliquent sur tous les catalogues. Le budget varie avec le nombre de collaborateurs et d’heures. Le coaching RSE n’est pas inclus, et l’Aptibox est une option facturée 30 € par participant.
Quelles possibilités de financement pour un parcours de métier de la RSE ?+
Le financement dépend de la situation et de l’éligibilité : budget de l’entreprise, OPCO, CPF, aides de l’État ou fonds propres sont les pistes à étudier. Un devis gratuit permet de chiffrer le parcours avant toute décision, et un expert peut éclairer les pistes possibles.