RSE : Intégrer la RSE dans sa démarche managériale

• Intégrer des pratiques de RSE dans le management quotidien
• Comprendre les principes fondamentaux de la RSE
• Identifier les enjeux et bénéfices de la RSE pour l'entreprise ou son service

Toute personne intéressée par la RSE

Aucun

• Identifier les différents types de corruption et leurs manifestations en entreprises
• Sensibiliser le personnel aux lois et réglementations anti-corruption en vigueur
• Former à reconnaître les situations à risque de corruption et à les signaler
• Impliquer la direction pour une politique de tolérance zéro envers la corruption
• Mettre en place du contrôle interne pour prévenir les pratiques frauduleuses
• Encourager la dénonciation des actes de corruption de manière confidentielle.Sensibiliser les partenaires à l'éthique dans les relations commerciales
• Analyser les risques spécifiques à chaque service en termes de corruption
• Former les managers à promouvoir une culture d'éthique et d'intégrité
• Fixer les indicateurs de performance liés à l'éthique et à la lutte anti-corruption

• Étude de Cas : Analyser la stratégie RSE d'une entreprise réelle
• Atelier : Élaboration d’un plan d’actions managerial RSE
• Négociation avec les Parties Prenantes (employés, clients, investisseurs, ONG

• Exemple d’un plan d’actions RSE anti-corruption
• Check list d’actions RSE anti-cooruption» au sein des entreprises.
• Success Stories: entreprises ayant mis en place des actions anti-corruption