RSE : Volet social

Objectifs

Sensibiliser à la diversité, de l’inclusion, à l’handicap et à la lutte contre la discrimination
Expliquer les actions à mettre en place pour favoriser un environnement de travail inclusif
Mettre en avant les avantages d’une politique sociale solide au sein de l’entreprise

Participants

Toute personne intéressée par la RSE

Pré-requis

Toute personne intéressée par la RSE

Programme

Définir les concepts et les enjeux de diversité, d’inclusion et de non-discrimination
Identifier les formes de discrimination en milieu professionnel
Analyser les avantages de la diversité pour la performance de l’entreprise
Évaluer les pratiques internes liées à la diversité et à l’inclusion
Sensibiliser les employés aux enjeux de la diversité et de l’inclusion
Intégrer les personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel
Mettre en place des politiques anti-discrimination
Élaborer des plans d’action pour favoriser la diversité
Former les managers à la gestion de la diversité
Communiquer sur les initiatives et résultats en matière de diversité et d’inclusion

Exercices pratiques

Analyse de cas concrets de discrimination en milieu professionnel
Diagnostic de son service, au niveau discrimination et inclusion
Concevoir un plan d’actions pour promouvoir la diversité et l’inclusion

Aptibox

Exemple d’un plan d’actions RSE social
Check list d’actions RSE « social » à mettre en plac en entreprise
Success Stories: d’entreprises : mise en place d’ actions sur le volet « social »

Référence

RSE22

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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