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RSE : Volet social

Objectifs

  • Sensibiliser à la diversité, de l’inclusion, à l’handicap et à la lutte contre la discrimination
  • Expliquer les actions à mettre en place pour favoriser un environnement de travail inclusif
  • Mettre en avant les avantages d’une politique sociale solide au sein de l’entreprise

Participants

  • Toute personne intéressée par la RSE

Pré-requis

  • Toute personne intéressée par la RSE

Programme

  • Définir les concepts et les enjeux de diversité, d’inclusion et de non-discrimination
  • Identifier les formes de discrimination en milieu professionnel
  • Analyser les avantages de la diversité pour la performance de l’entreprise
  • Évaluer les pratiques internes liées à la diversité et à l’inclusion
  • Sensibiliser les employés aux enjeux de la diversité et de l’inclusion
  • Intégrer les personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel
  • Mettre en place des politiques anti-discrimination
  • Élaborer des plans d’action pour favoriser la diversité
  • Former les managers à la gestion de la diversité
  • Communiquer sur les initiatives et résultats en matière de diversité et d’inclusion

Exercices pratiques

  • Analyse de cas concrets de discrimination en milieu professionnel
  • Diagnostic de son service, au niveau discrimination et inclusion
  • Concevoir un plan d’actions pour promouvoir la diversité et l’inclusion

Aptibox

  • Exemple d’un plan d’actions RSE social
  • Check list d’actions RSE « social » à mettre en plac en entreprise
  • Success Stories: d’entreprises : mise en place d’ actions sur le volet « social »
Référence
RSE22

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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