Fondamentaux de la RSE

Oui, la sélection se fait à la carte. Une personne qui débute peut se limiter à une compétence d’initiation, comme lancer une démarche de A à Z, puis ajouter plus tard le pilotage ou le dialogue avec les parties prenantes. Rien n’oblige à suivre l’ensemble de la page.

Le volume se décide compétence par compétence, selon votre point de départ et le temps dont vous disposez. Quelqu’un qui découvre le sujet n’a pas les mêmes besoins qu’un référent déjà en poste. Un échange avec un expert Apting aide à ajuster les heures avant de recevoir le devis.

Présentiel, distanciel et format mixte sont tous possibles, en individuel comme en collectif. Une direction qui veut sensibiliser des collègues répartis entre plusieurs établissements peut donc organiser des séances en visioconférence, ou les alterner avec des temps réunis sur un même lieu.

En retenant quelques compétences partagées par tous, comme les bénéfices et enjeux de la RSE, puis en ajoutant des compétences propres à chaque fonction : achats, RH, communication. Le format collectif ou mixte réunit les participants, et les heures se règlent compétence par compétence.

Chaque heure coûte 290 € HT, quel que soit le sujet abordé. Pour un volume important, des packs d’heures à prix dégressifs sont proposés ; ils restent valables 2 ans et s’emploient sur l’ensemble des catalogues Apting. Le devis, gratuit et sans engagement, convertit votre sélection en montant précis.

Votre situation et votre éligibilité déterminent la solution : l’entreprise peut imputer le coût à son budget, ou s’appuyer sur un OPCO, sur le CPF, sur des aides de l’État. Les fonds propres restent une possibilité. Un échange avec un expert Apting aide à trancher avant de valider le parcours.