Conseil en plan de mobilité employeur

• Réaliser un diagnostic des déplacements de vos salariés
• Définir un plan de mobilité employeur adapté à vos sites
• Favoriser les alternatives à la voiture individuelle

Dirigeants, responsables RH, RSE et services généraux

Connaître la localisation des sites et des effectifs

• Recueillir les adresses et les modes de transport des salariés
• Analyser les déplacements domicile-travail et professionnels
• Cartographier l’offre de transport autour de chaque site
• Mesurer les freins et les attentes exprimés par les collaborateurs
• Identifier les leviers : covoiturage, vélo, télétravail, transports
• Évaluer les coûts et les gains de chaque solution envisagée
• Hiérarchiser les mesures à engager en priorité sur chaque site
• Concevoir le plan d’action et sa gouvernance interne à l’entreprise
• Préparer la communication du plan auprès de l’ensemble des salariés
• Définir les indicateurs de suivi et de révision du plan

• Enquêter sur les déplacements et analyser les contraintes
• Construire le plan d’action avec les directions concernées
• Livrer le plan de mobilité et les indicateurs de suivi

• Facilitez les trajets de vos salariés vers vos sites
• Réduisez l’empreinte carbone liée aux déplacements de vos équipes
• Renforcez l’attractivité de votre employeur sur le territoire