Objectifs
- Partager des situations réelles entre responsables RSE
- Faire émerger des solutions grâce à l’intelligence collective
- Renforcer la posture de conseil interne des participants
Participants
Responsables RSE et développement durable de plusieurs entités
Pré-requis
Apporter une situation RSE vécue à examiner avec le groupe
Description
- Cadrer le groupe et les règles de confidentialité des échanges
- Recueillir les situations RSE apportées par chaque participant
- Sélectionner les cas à traiter lors de chaque séance du groupe
- Animer la présentation de chaque cas par la personne qui le porte
- Guider les questions de clarification posées par le groupe
- Faciliter la production de pistes de solution par les pairs
- Aider le porteur du cas à choisir ses prochaines actions à mener
- Capitaliser les enseignements utiles à tous les participants
- Réguler la dynamique du groupe et garantir la place de chacun
- Rédiger la synthèse des apprentissages et des engagements
Étapes
- Constituer le groupe et poser le cadre de confidentialité
- Animer les séances de codéveloppement sur les cas apportés
- Consolider les enseignements et les plans d’action individuels
Bénéfices
- Sortez de l’isolement propre à la fonction de responsable RSE
- Profitez de l’expérience de vos pairs sur vos dossiers
- Repartez avec des pistes d’action prêtes à être testées
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