Objectifs
- Accompagner le dirigeant dans la transition écologique de l’entreprise
- Clarifier sa vision et ses priorités de transformation
- Renforcer sa capacité à embarquer ses équipes
Participants
Dirigeants, présidents, directeurs généraux, chefs d’entreprise
Pré-requis
Être décidé à engager la transition de l’entreprise
Description
- Recueillir les attentes, le contexte et les enjeux du dirigeant
- Faire le point sur les convictions et freins du dirigeant
- Analyser les enjeux écologiques propres à votre secteur
- Clarifier la vision de l’entreprise dans la transition
- Aider à arbitrer entre performance économique et impacts
- Identifier les décisions stratégiques à prendre en priorité
- Préparer la communication du dirigeant auprès des équipes
- Travailler la posture d’exemplarité et de cohérence du dirigeant
- Anticiper les résistances internes et externes au changement
- Fixer un plan d’action personnel et suivre ses avancées
Étapes
- Faire le point sur votre contexte, vos convictions et vos enjeux
- Accompagner vos arbitrages lors de séances de coaching
- Faire le bilan de vos avancées et ajuster votre plan
Bénéfices
- Clarifiez votre vision et vos priorités de transformation
- Engagez vos équipes avec une posture de dirigeant cohérente
- Avancez avec un interlocuteur confidentiel et exigeant
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