Objectifs
- Choisir le label RSE le plus adapté à votre organisation
- Préparer votre dossier de candidature et ses justificatifs
- Combler les écarts avant l’évaluation par l’organisme
Participants
Dirigeants, responsables RSE, qualité et ressources humaines
Pré-requis
Avoir engagé des actions RSE déjà documentées
Description
- Comparer les labels et référentiels RSE accessibles à votre taille
- Sélectionner le dispositif adapté à votre taille et votre secteur
- Réaliser un autodiagnostic au regard des critères du référentiel
- Repérer les écarts entre vos pratiques et les exigences attendues
- Prioriser les actions correctives à mener avant l’évaluation
- Constituer le dossier de preuves et de justificatifs par critère
- Rédiger les éléments de réponse du dossier de candidature
- Préparer les équipes concernées à l’échange avec l’évaluateur
- Simuler l’audit pour tester la solidité des justificatifs
- Planifier le maintien du label et son renouvellement après obtention
Étapes
- Réaliser l’autodiagnostic et choisir le référentiel adapté
- Combler les écarts et constituer le dossier de preuves
- Préparer l’évaluation et le suivi après labellisation
Bénéfices
- Abordez l’évaluation avec un dossier solide et complet
- Gagnez du temps dans le choix du label qui vous convient
- Valorisez vos engagements auprès de clients et partenaires
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