Manager coach, mentorat et tutorat

Oui, le parcours est à la carte. Vous pouvez retenir par exemple Devenir un tuteur performant et Accompagner et évaluer un alternant durant son contrat, sans suivre les compétences de mentorat. Vous fixez ensuite les heures de chacune.

Il n’y a pas de durée standard : elle dépend des compétences retenues, comme Adopter la posture de mentor, et des heures que vous attribuez. Un expert Apting peut estimer avec vous le temps utile avant l’arrivée de l’alternant ou du mentoré.

Oui, en distanciel, en présentiel ou en mixte. Un entraînement à la conversation de carrière se prête à la visio, tout comme la mise en place des outils du mentorat avec des mentors dispersés sur plusieurs sites.

Oui, le format collectif réunit plusieurs tuteurs et mentors autour d’un socle comme Les étapes clés dans une démarche de mentorat. Chacun peut compléter ensuite sa sélection avec des compétences propres à son rôle, via l’AptiStudio.

L’heure est facturée 290 € HT. Si plusieurs tuteurs sont concernés, des packs d’heures dégressifs, valables deux ans, s’utilisent sur tous les catalogues. Le coût final dépend de la sélection, que le devis gratuit détaille sans vous engager.

Non, il n’est pas inclus d’office. Les compétences de la page forment à la posture de coach du manager, alors qu’un coaching est une prestation distincte, à étudier avec un expert Apting. Pour financer les formations, vous pouvez étudier, selon l’éligibilité, les aides de l’État, le CPF, un OPCO ou le budget de l’entreprise.