Management inclusif et intergénérationnel

Oui, le parcours se compose à la carte. Vous pouvez retenir par exemple Manager les seniors et Manager les millennials, sans suivre les compétences sur d’autres sujets. Chacune a ses propres heures, que vous fixez selon les besoins réels de l’équipe.

Aucune durée type n’est fixée : elle dépend de la compétence, comme Intégrer un collaborateur en situation de handicap, et des heures attribuées. Un expert Apting vous aide à estimer ce volume avant l’arrivée du collaborateur et avant le devis, ce qui laisse le temps de préparer l’équipe.

Oui, le distanciel convient, comme le présentiel ou la formule mixte, pour un travail individuel ou collectif. Un travail de groupe sur les stéréotypes inconscients fonctionne en présentiel comme à distance, tandis qu’une situation individuelle sensible peut se traiter en entretien à distance.

Oui, le format collectif permet de réunir plusieurs managers autour de Management intergénérationnel, par exemple, puis d’ajouter des compétences propres à chaque équipe. La sélection se compose avec l’AptiStudio, se partage avec les RH et se discute avec un expert.

Le tarif est de 290 € HT par heure. Des packs dégressifs, valables deux ans, existent aussi pour un déploiement auprès de nombreux managers, sur tous les catalogues. Le coût total résulte de la sélection, détaillée dans le devis gratuit et sans engagement.

Du côté du financement, tout dépend de l’éligibilité : OPCO, CPF, aides de l’État, fonds propres ou budget de l’entreprise. Un échange avec un expert Apting permet de repérer la piste à examiner pour votre situation et celle de vos managers.