THÉMATIQUE
Vulnérabilités, protection et intervention sociale
Formations en intervention sociale : entretiens motivationnels, familles en difficulté, violences sexuelles et approche psychotraumatique.

AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE
Choisissez vos compétences
Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.
Accompagnement social lié au logement (ASLL) et santé globale
Accompagner vers l’autonomie : insertion sociale et professionnelle
Approche globale de la vulnérabilité humaine
Approche psychotraumatique des victimes de violences sexuelles
Cadre législatif et juridique des victimes de prostitution et de traite des êtres humains
Entretiens motivationnels avec des publics en grande difficulté sociale
Éthique de l’intervention sociale en situations extrêmes
Évaluation sociale et élaboration du projet d’accompagnement personnalisé
Intervention sociale auprès des familles
Intervention sociale auprès des familles en situation de vulnérabilité extrême
Les fondamentaux de la protection et de l’intervention sociale
Prendre en charge les mineurs non accompagnés (MNA)
Prévention du mal-être et du suicide chez les jeunes
Prostitution et traite des êtres humains : les droits des victimes
Protection de l’enfance et soutien à la parentalité
Repérer, prévenir et traiter les situations de violences sexuelles
Repérer, prévenir et traiter les violences sexuelles en contexte social
Santé mentale et accompagnement psychosocial
Travail social auprès des personnes victimes de prostitution et de traite
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
Coaching collectif d’un comité de direction hospitalier
Coaching de cadres de santé et responsables sociaux
Coaching de mobilité professionnelle dans le secteur de la santé
Coaching de dirigeants du secteur social et médico-social
Coaching de dirigeants d’organisations sanitaires
Coaching de prise de décision éthique complexe
Coaching d’un cadre de santé lors de ses cent premiers jours de fonction
Coaching d’un cadre soignant pour rétablir la coopération après un conflit
Coaching d’un responsable d’aide à domicile confronté à l’isolement décisionnel
Coaching d’un responsable médico-social sur sa juste distance avec les équipes
Coaching d’une dirigeante de santé pour préparer une évolution de gouvernance
Coaching leadership en contexte de crise sanitaire
Codéveloppement cadres de santé
Codéveloppement de chefs de service sur les décisions en protection de l’enfance
Codéveloppement de directeurs d’EHPAD sur les tensions avec les familles
Codéveloppement dirigeants santé et social
Codéveloppement gestion de crise sanitaire et sociale
Codéveloppement innovation santé et social
Codéveloppement managers du secteur social
Médiation entre direction médicale et direction administrative d’un établissement
Accompagnement d’une réorganisation hospitalière
Audit de l’expérience patient dans un établissement
Audit des dispositifs de participation des usagers
Audit des pratiques d’accompagnement social
Audit des transmissions lors des sorties d’hospitalisation vers le domicile
Audit éthique et bientraitance
Audit organisationnel santé et médico-social
Audit qualité et sécurité des soins
Conseil en organisation des admissions dans un établissement médico-social
Conseil en organisation des services d’aide à domicile
Conseil en organisation et coordination santé/social
Conseil en pilotage économique des structures médico-sociales
Conseil en qualité et gestion des risques sanitaires
Conseil en schéma directeur des systèmes d’information d’un groupement hospitalier
Conseil transformation numérique santé et social
Conseil en transformation des parcours de soins
Diagnostic des pratiques managériales en santé
Diagnostic d’accessibilité d’un établissement de santé
Diagnostic maturité numérique santé
Diagnostic stratégique d’organisation de santé
Vulnérabilités, protection et intervention sociale : des formations à la carte pour les professionnels de l’accompagnement
Accueillir une famille dont la situation se dégrade, évaluer les besoins d’un mineur non accompagné, conduire un entretien avec une personne très éloignée des dispositifs, repérer des violences sexuelles : les professionnels de l’intervention sociale agissent dans des contextes lourds, avec peu de temps pour se former. Cette page propose des formations adaptées à ces réalités.
Aucun programme n’est imposé. Selon votre mission, vous retenez par exemple l’approche psychotraumatique ou les entretiens motivationnels avec des publics en grande difficulté, et vous décidez avec Apting du nombre d’heures de chaque compétence. L’approfondissement va aux situations que vos équipes rencontrent déjà.
LA MÉTHODE APTING®
S’appuyer sur vos propres situations d’accompagnement plutôt que sur des cas théoriques
Les séances partent de la pratique des participants : un entretien difficile, un projet d’accompagnement à construire, une situation à signaler. Chaque cas est présenté de façon anonymisée, analysés avec le groupe, puis reliés au cadre légal et aux postures professionnelles. L’échange entre pairs nourrit le travail autant que l’apport du formateur.
Le transfert se prépare à chaque étape : repères pour mener un entretien, critères pour évaluer une situation, façon d’associer la famille au projet. Si une compétence réclame plus de temps, comme la protection de l’enfance, ses heures s’augmentent librement sans modifier la suite du parcours.
PUBLICS CONCERNÉSTravailleurs sociaux, éducateurs, directions d’établissement et responsables formation du secteur social+
Une assistante sociale confrontée à des situations de logement et de précarité, un éducateur qui accompagne des jeunes en souffrance, une cheffe de service qui encadre des équipes exposées à la violence, un directeur d’établissement qui forme ses nouveaux arrivants : leurs questions diffèrent. Chacun retient ses compétences.
Les responsables formation et les acheteurs de formation du secteur peuvent construire un socle commun d’éthique et de repères juridiques, puis des modules plus spécialisés pour les équipes concernées. Comme les niveaux d’expérience sont inégaux, les heures se règlent compétence par compétence.
COMPOSER SON PARCOURSDes repères fondamentaux aux situations spécialisées de protection et d’accompagnement+
Un professionnel qui débute pourrait associer les fondamentaux de la protection et de l’intervention sociale, l’évaluation sociale et l’intervention auprès des familles. Une équipe dédiée à la protection de l’enfance choisirait plutôt le soutien à la parentalité et la prise en charge des mineurs non accompagnés. Ces exemples restent à ajuster.
Il est possible de former une personne seule, un groupe ou de combiner les deux, en présentiel ou en distanciel. L’AptiStudio sert à construire la sélection, puis à la soumettre à vos collègues. Côté coût, le devis est offert sans obligation ; un expert Apting peut aussi répondre à vos questions avant.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions pratiques sur les formations en intervention sociale et protection
Puis-je choisir seulement la compétence sur l’approche psychotraumatique ?+
Oui. Vous pouvez ne retenir que cette compétence, ou l’associer à d’autres, comme le repérage des violences sexuelles. Les autres thèmes de la page restent disponibles si les besoins de votre équipe évoluent avec le temps.
Quelle durée prévoir pour former une équipe à l’accompagnement des publics précaires ?+
Le nombre d’heures dépend de la composition de l’équipe et des sujets prioritaires. Chaque compétence se règle séparément, ce qui permet de s’attarder sur l’accompagnement des familles ou la protection de l’enfance selon le terrain. Un expert Apting peut aider à fixer le total avant le devis.
Ces formations sont-elles possibles à distance pour des équipes réparties sur plusieurs structures ?+
À distance, les séances sont possibles, tout comme en présentiel ou en formule mixte. Des professionnels de plusieurs structures peuvent ainsi suivre les mêmes compétences en parallèle et échanger sur leurs pratiques sans longs trajets, quelle que soit la taille du groupe.
Comment réunir éducateurs, assistants sociaux et direction sur un parcours commun ?+
On compose une base partagée, par exemple l’éthique de l’intervention et les repères juridiques, puis des compétences propres à chaque métier. Le format collectif ou mixte réunit les participants, avec des heures adaptées à chaque rôle.
Combien coûte une formation en intervention sociale ?+
Toutes les compétences coûtent 290 € HT l’heure. Pour un volume élevé, des packs dégressifs, valables 2 ans et utilisables sur les autres catalogues, sont proposés. Le devis gratuit, sans engagement, précise le total de votre sélection.
Quels financements existent pour former des équipes du secteur social ?+
Selon la situation de votre structure et son éligibilité, plusieurs solutions sont à étudier : son budget propre, un OPCO, le CPF, une aide de l’État, ou des fonds propres. Apting peut vous aider à y voir clair lors de l’échange précédant le devis.