THÉMATIQUE

Prospection et social selling

Formations en prospection et social selling : préparer son rendez-vous, prospecter par téléphone et utiliser les outils numériques.

Prospection et social selling

AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE

Choisissez vos compétences

Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.

20compétences
dans cette thématique
  • 100 % personnalisable
  • Individuel, collectif ou mixte
  • Présentiel, distanciel ou mixte
  • Tarif unique 290 €/h
PRP07

Élaborer une stratégie de prospection B to B digitale

ACH11

Identifier les signaux d’achat

MCC01

Le remote selling

CRC018

Les fondamentaux de la prospection

MEC86

Les nouveaux outils technologiques de prospection

PRP11

Organiser sa prospection

MGT98

Prendre des RDV téléphoniques

PRP14

Prendre du plaisir à chasser

MEC85

Préparer et réussir son RDV de prospection

PRP03

Prospecter avec les réseaux sociaux

PRP04

Prospecter avec LinkedIn et générer des leads

PRP09

Prospecter par mail

CRC019

Prospecter par séquences multicanales

PRP02

Prospecter par téléphone et obtenir des rendez-vous

CRC022

Prospection : perfectionnement

PRP13

Prospection et génération de leads

PRP06

Prospection téléphonique grands comptes

CRC021

Qualifier ses leads et gérer son pipeline

PRP12

Réussir son plan de prospection : méthodologie

PRP05

Social selling : Gagner de nouveaux clients

Formations en prospection et social selling : composez votre parcours à la carte

Obtenir un rendez-vous par téléphone avec un décideur, transformer un profil LinkedIn en canal de contact, repérer un signal d’achat avant la concurrence : prospecter demande à la fois de la méthode et de la régularité. Cette page propose des compétences de prospection, du plan d’action au social selling.

Il ne s’agit pas d’un programme imposé. Vous retenez les compétences utiles à votre marché, comme la séquence multicanale ou la qualification du pipeline, puis vous fixez le nombre d’heures. Travailler sur votre propre base de comptes cibles permet de tester immédiatement chaque approche.

4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés

LA MÉTHODE APTING®

Construire vos messages, vos appels et vos séquences sur votre portefeuille réel

Les exercices portent sur le terrain du participant : un message d’accroche à rédiger sur LinkedIn, un appel de prise de rendez-vous à jouer, une séquence de mails à planifier. Chacun analyse ses résultats, ajuste sa formulation et prépare des relances adaptées à son marché plutôt qu’à un cas d’école.

Apting ajuste la durée : brève pour apprendre à prendre des rendez-vous téléphoniques, plus longue pour élaborer une stratégie de prospection B to B digitale ou prospecter par séquences multicanales. Le collectif permet de comparer les approches, l’individuel de travailler un secteur précis.

PUBLICS CONCERNÉSDes commerciaux, des dirigeants et des indépendants qui prospectent+

Les commerciaux sédentaires et business developers veulent des rendez-vous qualifiés sans épuiser leur fichier. Leur difficulté est de combiner téléphone, mail et réseaux sociaux de façon cohérente, puis de suivre un pipeline qui reste lisible malgré la multiplication des canaux.

Les dirigeants de PME, indépendants et responsables d’agences prospectent souvent sans avoir été formés à la chasse. Ils ont besoin de trames simples et d’un plan réaliste. Les directions commerciales, elles, cherchent à homogénéiser les pratiques entre plusieurs équipes de prospection.

COMPOSER SON PARCOURSCombiner les canaux de prospection selon votre marché+

Un commercial qui reprend la prospection peut associer « Les fondamentaux de la prospection » et « Réussir son plan de prospection : méthodologie », puis le téléphone. Un profil B to B digital ajoutera LinkedIn et la prospection par mail. Ces propositions sont des exemples de parcours, à ajuster.

Les modalités se règlent compétence par compétence, en individuel, en collectif ou en mixte, en présentiel ou en distanciel, avec les heures de votre choix. Un responsable commercial peut proposer un socle de plan de prospection, puis des modules par canal. L’outil AptiStudio sert à bâtir cette sélection et à la faire circuler dans l’équipe.

QUESTIONS FRÉQUENTES

Prospection et social selling : réponses avant de choisir ses formations

Puis-je composer une formation à la prospection téléphonique uniquement ?+

Oui, chaque compétence se choisit séparément. Vous pouvez retenir seulement la prise de rendez-vous par téléphone, ou l’associer à la qualification des leads. Un expert Apting peut vous conseiller sur l’enchaînement avant le devis gratuit.

Combien de temps prévoir pour apprendre à prospecter avec LinkedIn ?+

Aucune durée n’est fixée : vous attribuez des heures à la compétence selon votre niveau de départ et le nombre de profils à traiter. Le devis sans engagement, établi après un échange avec un expert, précise le volume retenu.

Le social selling peut-il s’apprendre en visioconférence ?+

Oui. Le distanciel est un format possible, comme le présentiel ou le mixte, et il s’accorde bien à des pratiques qui se déroulent déjà en ligne. Le participant peut ainsi travailler directement son profil et ses messages pendant la séance.

Peut-on former toute une équipe de prospection avec un parcours commun ?+

Oui, en format collectif ou mixte, avec un socle partagé comme le plan de prospection. Les membres de l’équipe peuvent ensuite prendre des compétences différentes selon leur cible, par exemple le grands comptes ou le téléphone. Le responsable le prépare dans l’AptiStudio.

Quel budget prévoir pour une formation en prospection commerciale ?+

Le budget résulte de 290 € HT de l’heure, multiplié par les heures retenues. Un pack d’heures à prix dégressif, valable 2 ans, peut servir pour plusieurs sujets ou plusieurs collaborateurs. Le devis est gratuit et sans engagement, avec un expert disponible pour en discuter.

Une formation de prospection peut-elle être prise en charge par le CPF ou un OPCO ?+

Cela dépend de votre situation et de votre éligibilité. Un salarié, un dirigeant ou un indépendant n’auront pas les mêmes options entre OPCO, CPF, aides de l’État, fonds propres et budget de l’entreprise. Apting examine votre cas lors de l’échange avant d’établir le devis.

Du concret, à la carte, pour aller droit au but

Un expert Apting vous aide à sélectionner les bonnes compétences et à organiser votre formation. Échanger sur mon projet

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