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THÉMATIQUE
Droit public, déontologie et maîtrise des risques
Formations en droit public et déontologie : droit administratif, contentieux, fonction publique et prévention des conflits d’intérêts.
AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE
Choisissez vos compétences
Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.
PUB219
Construire une cartographie des risques d’une collectivité
DRT006
Contentieux administratif
DRT017
Droit administratif et institutions publiques
FPU011
Droit administratif: maitriser les bases
DRT16
Droit constitutionnel
DRT018
Droit de la fonction publique
DRT08
Droit de l’urbanisme et de l’aménagement
DRT019
Ethique et déontologie dans la fonction publique
PUB226
Gérer une crise juridique dans une collectivité
PUB220
Organiser le contrôle interne d’un organisme public
PUB215
Organiser l’accès aux documents administratifs
PUB225
Préparer une administration à un contrôle externe
PUB214
Prévenir la corruption dans les organismes publics
PUB213
Prévenir les conflits d’intérêts dans la fonction publique
PUB217
Prévenir les discriminations dans les décisions administratives
DRT026
RGPD : Protection des données personnelles
PUB224
Sécuriser les décisions administratives assistées par IA
PUB221
Sécuriser l’attribution et le suivi des aides publiques
PUB223
Traiter une alerte éthique dans une administration
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
PRT61
Accompagnement à la prise de poste d’un cadre dans le public
PRT940
Coaching collectif d’un comité de direction public
PRT930
Coaching de cadres publics en situation de crise
PRT941
Coaching de mobilité professionnelle dans la fonction publique
PRT933
Coaching de responsables publics face aux résistances au changement
PRT926
Coaching du DGS dans la relation avec son exécutif local
PRT929
Coaching d’influence pour un cadre coordonnant des services sans autorité directe
PRT927
Coaching d’un cadre dirigeant public confronté à un arbitrage interministériel
PRT942
Coaching d’un cadre public pour préparer sa candidature à une fonction de direction
PRT943
Coaching d’un cadre public préparant la transmission de ses responsabilités
PRT931
Coaching d’un décideur public confronté à un dilemme de responsabilité
PRT928
Coaching d’un manager public lors d’une prise de responsabilité hiérarchique
PRT934
Coaching d’une dirigeante publique dans l’affirmation de sa légitimité
PRT939
Codéveloppement de cadres publics sur l’équité des décisions managériales
PRT937
Codéveloppement de chefs de projet publics sur les blocages partenariaux
PRT935
Codéveloppement de directeurs publics sur la mutualisation des services
PRT936
Codéveloppement de managers territoriaux sur les situations d’absentéisme
PRT938
Codéveloppement de responsables d’accueil sur les incidents avec les usagers
PRT944
Codéveloppement de responsables publics sur l’adoption des réformes par les agents
PRT932
Médiation entre un élu et un cadre territorial en situation de conflit
PRT963
Accompagnement d’un projet d’administration
PRT958
Accompagnement d’une réorganisation de services publics
PRT964
Audit de la continuité d’activité d’un organisme public
PRT955
Audit de la performance budgétaire d’une collectivité
PRT946
Audit de la qualité d’accueil dans un service public
PRT959
Audit des pratiques de commande publique
PRT948
Audit des processus administratifs et des délais de traitement
PRT951
Audit du contrôle interne d’un établissement public
PRT962
Conseil en conception d’un guichet de services publics
PRT952
Conseil en organisation des fonctions support publiques
PRT954
Conseil en stratégie de mutualisation intercommunale
PRT960
Conseil en stratégie de transition écologique territoriale
PRT947
Conseil en transformation d’une collectivité territoriale
PRT961
Diagnostic de la coopération entre services publics
PRT953
Diagnostic de l’accessibilité des services aux usagers
PRT945
Diagnostic de l’organisation d’une administration
PRT949
Diagnostic de maturité numérique d’un organisme public
PRT957
Diagnostic des pratiques managériales d’une administration
PRT950
Mission de conseil pour définir les rôles et le registre des données d’une administration
PRT956
Mission d’évaluation d’une politique publique avec diagnostic et recommandations
Formations en droit public, éthique publique et maîtrise des risques : parcours à la carte
Prévenir un conflit d’intérêts avant qu’il ne naisse, traiter une alerte éthique, organiser l’accès aux documents administratifs, préparer un contrôle externe : les décideurs et agents publics évoluent dans un cadre juridique exigeant. Cette page réunit des compétences de droit public, d’éthique publique et de maîtrise des risques.
Aucun programme n’est imposé. Vous retenez par exemple le contentieux administratif ou la protection des données personnelles, puis vous décidez des heures de chaque compétence. Travailler sur vos propres dossiers et vos propres procédures facilite l’application des règles dans le quotidien du service.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA MÉTHODE APTING®
Appliquer les règles à vos dossiers, vos procédures et vos décisions réels
Les participants apportent une décision à motiver, une procédure de contrôle interne ou une situation éthique délicate. Les exercices consistent à qualifier les faits, à identifier le texte applicable, à proposer une réponse argumentée et à vérifier ce que l’on pourrait reprocher à la décision en cas de recours.
Apting dimensionne chaque compétence : peu d’heures pour les bases du droit administratif, davantage pour construire une cartographie des risques ou gérer une crise juridique en collectivité. Le transfert se prépare par une simulation, comme la préparation d’un entretien avec un contrôleur externe.
PUBLICS CONCERNÉSJuristes, cadres dirigeants et référents éthique du secteur public+
Les juristes de collectivités et les directeurs généraux doivent sécuriser les décisions tout en maintenant le rythme de l’action publique. Leur difficulté tient à la multiplicité des textes, aux risques de contentieux et à la responsabilité personnelle des décideurs. Les décisions doivent pouvoir être expliquées aussi bien aux élus qu’aux usagers.
Les référents éthique, les responsables du contrôle interne, les gestionnaires d’aides publiques et les délégués à la protection des données s’intéressent plutôt à la prévention, à la traçabilité et aux alertes. Les RH et responsables formation peuvent bâtir un socle commun, puis spécialiser chaque profil.
COMPOSER SON PARCOURSDes bases du droit administratif à la maîtrise des risques+
Le droit administratif et les institutions publiques offrent un point de départ. Vous poursuivez par l’éthique dans la fonction publique, puis par la prévention des conflits d’intérêts et de la corruption, avant la cartographie des risques. Cette séquence est un simple exemple, aucun parcours réel n’est décrit.
Individuel, collectif ou mixte : le format de groupe vous revient. La modalité, présentielle, distancielle ou mixte, se décide avec vous. Le temps consacré à chaque compétence reste à votre main. Dans l’AptiStudio, vous composez le parcours et le partagez. Les experts Apting répondent à vos questions sur le choix. Pour le droit public, le devis reste gratuit et sans engagement.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions pratiques sur les formations en droit public et éthique publique
Puis-je choisir seulement l’éthique publique et la prévention des conflits d’intérêts ?+
Oui, l’éthique publique peut former un parcours à elle seule. Vous retenez l’éthique dans la fonction publique ainsi que la prévention des conflits d’intérêts, avec le nombre d’heures que vous décidez pour chaque compétence. Le devis gratuit aide à lever les doutes sur le droit public.
Quelle durée prévoir pour se former au contentieux administratif ?+
Le temps découle des heures choisies pour chaque compétence. Le contentieux administratif peut s’aborder par ses bases ou par des cas précis. Le devis précise ensuite le volume sur le droit public. Ce volume reste modifiable avant le devis sur le droit public.
Ces formations de droit public peuvent-elles se dérouler à distance ?+
Oui, le travail peut se faire en ligne. Cette modalité réunit des juristes et agents de plusieurs sites autour de dossiers sur documents partagés. Chaque compétence peut avoir son propre mode : présentiel, distanciel ou mixte, selon les participants.
Peut-on réunir juristes et agents opérationnels dans un même parcours ?+
Oui, juristes et agents opérationnels peuvent partager le droit administratif. Des compétences distinctes sont ensuite attribuées à chacun, comme la protection des données personnelles pour les uns ou le traitement d’une alerte pour les autres. Un devis gratuit lève les doutes sur le droit public.
Quel budget prévoir pour une formation en droit public chez Apting ?+
L’heure est facturée au tarif de 290 € HT. Vous pouvez acheter un pack dégressif, valable deux ans, pour le droit public. Le budget final découle du nombre d’heures choisi. Le devis est gratuit et sans engagement.
Un conseil juridique sur un dossier précis est-il compris dans la formation ?+
Non, cette page présente des formations. Un conseil ou un audit sur un dossier existe à part, et ses conditions sont à étudier avec Apting avant de l’associer à votre sélection. Les doutes sur le droit public se lèvent avec ce devis gratuit.