THÉMATIQUE
Droit de la construction, contrats et responsabilités
Formations en droit de la construction : marchés publics et privés, clauses sensibles, litiges de responsabilité et réclamations.

AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE
Choisissez vos compétences
Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.
Communication de crise d’une entreprise BTP
Construire une culture risques et conformité BTP
Continuité d’activité des entreprises BTP
Définir les responsabilités juridiques des intervenants en situation de coactivité
Droit des marchés publics et privés du BTP
Encadrer la sous-traitance et le paiement direct dans un contrat de BTP
Gérer les incidents et crises numériques d’une entreprise de BTP
Gérer les réclamations contractuelles sur un chantier
Gérer un litige de responsabilité sur un chantier
Gestion des risques juridiques du BTP
Les fondamentaux du droit de la construction et des responsabilités
Maîtriser les risques fournisseurs et sous-traitants d’un chantier
Organiser la réponse à une cyberattaque dans une entreprise BTP
Prévenir la fraude et les pratiques abusives dans les marchés de travaux
Prévenir les risques contractuels des projets BTP
Protection des données dans le BTP
Protéger la réputation d’une entreprise de construction
Rédiger et négocier les clauses sensibles d’un contrat de construction
Sécuriser la validité juridique des avenants et ordres de travaux
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
Accompagnement de la succession au sein d’une équipe de direction BTP
Accompagnement des parcours de mobilité BTP
Accompagnement des talents à potentiel du BTP
Accompagnement individuel d’une première prise de poste d’encadrement BTP
Coaching collectif pour renforcer la coopération d’un CODIR BTP
Coaching de chefs de chantier BTP
Coaching de conducteurs de travaux BTP
Coaching de directeurs de travaux BTP
Coaching de directeurs d’exploitation BTP
Coaching de dirigeant BTP lors de ses cent premiers jours
Coaching de dirigeant de PME BTP : sortir de l’isolement décisionnel
Coaching de manager BTP : dépasser ses résistances aux outils numériques
Coaching de manager BTP : résoudre une difficulté relationnelle dans son équipe
Coaching de manager BTP lors d’un changement de périmètre
Coaching de président de groupe BTP : exercer sa responsabilité de gouvernance
Coaching de responsables d’agence BTP
Coaching de responsables QHSE BTP
Coaching d’affirmation de soi pour les managers de chantier
Codéveloppement de dirigeants et managers du BTP
Codéveloppement de femmes dirigeantes du BTP
Accompagnement des comités de direction du BTP
Accompagnement du déploiement d’un programme de transformation BTP
Accompagnement du dialogue cédant-repreneur lors d’une transmission d’entreprise BTP
Accompagnement d’une réorganisation d’agence BTP
Audit de la performance des chantiers
Audit de la performance d’un réseau d’agences BTP
Audit de la performance d’une entreprise du BTP
Audit de maturité numérique des entreprises BTP
Audit des pratiques managériales dans le BTP
Audit QHSE des entreprises et chantiers BTP
Conseil en amélioration de la rentabilité des chantiers
Conseil en transformation digitale du BTP
Conseil pour améliorer les processus transversaux d’une entreprise BTP
Conseil pour cadrer les usages et moyens de déploiement du BIM
Conseil pour diversifier les activités et implantations d’une entreprise BTP
Conseil pour planifier les besoins d’emploi et de compétences d’une entreprise BTP
Conseil pour redéfinir les cibles et offres commerciales d’une entreprise BTP
Conseil pour répartir les responsabilités entre siège et agences BTP
Conseil pour repositionner une entreprise BTP sur de nouveaux marchés
Conseil pour restructurer les familles et panels d’achats BTP
Formations en droit de la construction, contrats et responsabilités : un parcours à la carte
Rédiger et négocier une clause sensible, gérer une réclamation contractuelle sur un chantier, sécuriser la validité d’un avenant, préparer la réponse à une cyberattaque : le droit de la construction touche toutes les fonctions d’une entreprise du BTP. Cette page réunit des compétences de droit, de risques et de conformité à composer selon vos besoins.
Ce n’est pas un cours magistral imposé. Vous retenez par exemple la sous-traitance et le paiement direct ou les litiges de responsabilité, puis vous décidez de la durée de chaque compétence. Les contrats et situations étudiés sont ceux de votre entreprise, ce qui rend les clauses et les réflexes directement utilisables.
LA MÉTHODE APTING®
Relire vos contrats, vos avenants et vos incidents pour en tirer des règles applicables
Les participants apportent un contrat de travaux, un avenant, un ordre de service ou un incident de chantier. Les exercices consistent à repérer les clauses à risque, à identifier la partie responsable de chaque point, puis à écrire la réponse ou la clause modifiée à proposer à la partie adverse.
Apting ajuste le temps au sujet : bref pour une première approche des risques juridiques, plus long pour structurer la réponse à une cyberattaque. Le format individuel suit un juriste ou un directeur, le format collectif réunit juridique, travaux et direction autour d’un même dossier.
PUBLICS CONCERNÉSDes juristes, directeurs de travaux et dirigeants face aux risques contractuels+
Les juristes, responsables des contrats et chargés d’affaires y trouvent les marchés publics et privés, les clauses sensibles, les avenants et les réclamations. Leur difficulté consiste à sécuriser un contrat sans ralentir la signature, alors que les équipes de chantier attendent une réponse rapide.
Les directeurs de travaux, conducteurs et dirigeants abordent plutôt les litiges de responsabilité, la coactivité, la fraude ou la gestion de crise. Les RH et responsables formation peuvent composer un socle commun sur les risques juridiques, puis prévoir des heures selon le poste et le niveau.
COMPOSER SON PARCOURSChoisir ses compétences selon le risque juridique à maîtriser+
Les fondamentaux du droit de la construction et des responsabilités donnent un langage commun. Pour la contractualisation, vous poursuivez avec les marchés publics et privés puis les clauses sensibles ; pour le chantier, avec les réclamations puis le règlement amiable des litiges. Ces enchaînements restent des hypothèses de travail, aucun parcours client n’étant cité.
Entre risques contractuels et risques numériques, un expert Apting vous aide à hiérarchiser. Le parcours reste personnalisable, en individuel ou en groupe, en salle ou à distance. L’AptiStudio permet de le composer. Les diagnostics et le conseil du domaine sont des prestations séparées, non incluses.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions avant de choisir une formation en droit de la construction
Puis-je choisir seulement les clauses sensibles et la gestion des réclamations ?+
Oui, vous pouvez vous arrêter à ces deux compétences et définir leur durée. Les autres compétences, dont la fraude et la protection des données, restent disponibles, sans jamais être imposés, et peuvent s’ajouter si vos besoins évoluent.
Quelle durée prévoir pour comprendre le droit des marchés publics et privés ?+
Il n’y a pas de durée standard : elle dépend des compétences retenues et du temps que vous leur consacrez. Pour le droit des marchés, un expert Apting vous aide à estimer un volume cohérent avec le niveau juridique des participants.
Ces formations juridiques du BTP peuvent-elles se suivre à distance ?+
Oui, la formation peut se dérouler en distanciel, en présentiel ou en format mixte. Une séance sur les clauses sensibles se prête bien au distanciel, tandis qu’une simulation de crise peut gagner à se faire en présentiel.
Peut-on réunir juristes, directeurs de travaux et dirigeants dans un même groupe ?+
Oui, le format collectif réunit des fonctions qui n’abordent pas les contrats de la même façon, autour d’un cas partagé comme les avenants. Des heures supplémentaires peuvent ensuite s’ajouter pour chaque fonction, selon ses responsabilités.
Combien coûte une formation en droit de la construction pour une entreprise ?+
Toute compétence se facture 290 € HT de l’heure. Un pack d’heures à prix dégressifs, valable deux ans, peut couvrir plusieurs collaborateurs sur l’ensemble des catalogues. Le total dépend des heures et des participants ; le devis est gratuit, sans engagement.
Un conseil juridique sur nos contrats est-il inclus dans la formation ?+
Non, il n’est pas inclus. Les diagnostics et le conseil pour les entreprises du BTP sont des prestations à part, tout comme le coaching de posture des dirigeants. Un expert précise leurs modalités avant tout ajout à votre devis, après un échange sur votre besoin.