IMH168
THÉMATIQUE
RSE, climat et patrimoine immobilier
Formations en RSE immobilière : référentiel environnemental, carbone du cycle de vie, taxonomie européenne et rénovation énergétique.
AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE
Choisissez vos compétences
Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.
IMH165
Appliquer la taxonomie européenne à un patrimoine immobilier
IMH173
Appliquer le DPE et la loi Climat à un parc de logements
IMH166
Définir le programme de rénovation énergétique selon les gains environnementaux
IMH172
Définir les mesures d’adaptation des bâtiments aux canicules et inondations
IMH162
Définir un référentiel environnemental pour les projets immobiliers
IMH161
Déployer une stratégie RSE immobilière
IMH175
Développer la construction circulaire
IMH171
Évaluer l’exposition d’un patrimoine aux aléas climatiques
IMH178
Évaluer l’impact social et l’accessibilité d’un programme immobilier
IMH174
Fixer et suivre les objectifs climatiques d’un opérateur immobilier
IMH163
Identifier les leviers de réduction du carbone sur le cycle de vie d’un bâtiment
IMH169
Intégrer les critères ESG à l’investissement immobilier
IMH167
Les fondamentaux de la RSE et du climat dans l’immobilier
IMH170
Mesurer l’empreinte carbone d’un patrimoine
IMH177
Préserver la biodiversité dans les projets immobiliers
IMH179
Prévenir le greenwashing immobilier
IMH164
Prioriser les actions de réduction des émissions à l’échelle d’un patrimoine
IMH180
Publier les résultats sociaux et environnementaux d’un patrimoine immobilier
IMH176
Réduire les déchets de chantier d’une opération de promotion immobilière
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
PRT288
Accompagnement des CODIR immobiliers
PRT285
Accompagnement des prises de poste dans l’immobilier
PRT276
Coaching de directeur de programmes immobiliers : assumer ses arbitrages
PRT277
Coaching de directeur technique immobilier : renforcer son influence
PRT280
Coaching de directeurs commerciaux immobiliers
PRT273
Coaching de dirigeant de groupe immobilier : exercer sa gouvernance
PRT289
Coaching de dirigeant immobilier : clarifier son identité et ses valeurs
PRT286
Coaching de dirigeant immobilier lors d’un changement de modèle économique
PRT274
Coaching de dirigeants de foncières
PRT282
Coaching de dirigeants de l’aménagement
PRT292
Coaching de gestion des crises immobilières
PRT287
Coaching de manager immobilier : tenir sa posture face aux contraintes réglementaires
PRT281
Coaching de managers de l’habitat social
PRT275
Coaching de promoteurs immobiliers
PRT279
Coaching de property managers
PRT278
Coaching d’asset managers immobiliers
PRT290
Coaching d’influence dans les organisations immobilières
PRT284
Codéveloppement de cadres immobiliers
PRT283
Codéveloppement de dirigeants immobiliers
PRT291
Médiation entre partenaires d’un projet immobilier en conflit
PRT358
Accompagnement du déploiement d’un programme de transformation immobilière
PRT359
Accompagnement d’une réorganisation immobilière
PRT307
Audit de l’expérience occupant
PRT298
Audit de maturité IA dans l’immobilier
PRT297
Audit de maturité numérique d’une foncière
PRT295
Audit de performance d’un acteur immobilier
PRT353
Audit des pratiques RH immobilières
PRT296
Audit des processus de promotion immobilière
PRT299
Audit des systèmes d’information immobiliers
PRT380
Conseil en conduite du changement immobilier
PRT294
Conseil en stratégie d’un promoteur : foncier, marges et pipeline
PRT293
Conseil en stratégie d’une foncière : patrimoine et rotation d’actifs
PRT384
Conseil pour définir le plan de reconversion d’un patrimoine immobilier
PRT355
Conseil pour faire évoluer le modèle d’exploitation d’une foncière
PRT357
Conseil pour mutualiser les fonctions support d’un groupe immobilier
PRT383
Conseil pour redéfinir l’offre de services d’un bailleur résidentiel
PRT356
Conseil pour refondre les processus de gestion immobilière
PRT381
Conseil pour structurer la gouvernance d’un groupe immobilier
PRT354
Diagnostic des freins organisationnels à la transformation d’un acteur immobilier
PRT382
Diagnostic du modèle économique immobilier
Formations RSE, climat et patrimoine immobilier, à composer selon vos obligations
Un propriétaire doit établir l’empreinte carbone de son parc et décider quels bâtiments rénover en premier. Un promoteur veut éviter le greenwashing dans la communication d’un programme. Une direction financière doit appliquer la taxonomie européenne à ses actifs. Cette sélection aide à agir sur le climat et la RSE dans l’immobilier.
Vous n’avez pas à suivre un programme d’ensemble : vous choisissez les compétences liées à vos obligations, du DPE à la biodiversité, et vous modulez les heures. Avec Apting, les participants peuvent partir de leur patrimoine ou de leur opération, ce qui permet de chiffrer des priorités plutôt que de recevoir des principes généraux.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA MÉTHODE APTING®
Mesurer, hiérarchiser et publier à partir de votre propre patrimoine
Les participants prennent leur patrimoine ou un programme réel et en mesurent les enjeux : exposition aux aléas climatiques, empreinte carbone, conformité au DPE. La méthode Apting alterne calcul, arbitrage des actions à mener et préparation de la communication, pour que les choix de rénovation ou de construction soient justifiés.
Pour le quotidien, le participant définit un plan d’action : ordre de rénovation, objectifs climatiques à suivre, éléments à publier. Les compétences sur les achats responsables, la construction circulaire ou la réduction des déchets de chantier s’ajoutent si le sujet touche surtout les opérations, plus que le patrimoine existant.
PUBLICS CONCERNÉSPropriétaires, promoteurs, investisseurs et responsables RSE immobiliers+
Les responsables RSE doivent fixer des objectifs climatiques réalistes et publier des résultats crédibles. Les gestionnaires de patrimoine appliquent le DPE et la loi Climat à des parcs de logements aux situations très inégales. Les promoteurs réduisent les déchets de chantier et préservent la biodiversité sur leurs programmes.
Les investisseurs intègrent des critères ESG et la taxonomie européenne dans leurs décisions. Les équipes achats cherchent à intégrer des clauses responsables. Pour les RH et la formation, un socle commun sur les fondamentaux de la RSE et du climat dans l’immobilier peut être suivi par tous, puis des compétences spécialisées par métier.
COMPOSER SON PARCOURSDéfinir les priorités climatiques avant de choisir les compétences+
Exemple de progression : les fondamentaux de la RSE et du climat dans l’immobilier, la mesure de l’empreinte carbone d’un patrimoine, puis la priorisation des actions de réduction des émissions. Un acteur plus avancé abordera directement l’évaluation de l’exposition aux aléas climatiques ou la publication des résultats sociaux et environnementaux.
Chaque personne ou chaque équipe peut suivre sa part, en présentiel, à distance ou en formule mixte, et recevoir le nombre d’heures décidé pour chaque compétence. Le tarif de 290 € HT l’heure est unique, et un pack d’heures dégressif valable deux ans peut être partagé entre services. L’AptiStudio permet de composer le parcours et de le partager.
QUESTIONS FRÉQUENTES
RSE et climat dans l’immobilier : questions avant de choisir vos formations
Peut-on suivre uniquement les compétences sur le DPE et la rénovation énergétique ?+
Oui. La sélection est à la carte et personnalisable : vous pouvez ne retenir que l’application du DPE et de la loi Climat et la définition d’un programme de rénovation, en attribuant à chacune les heures qui conviennent à votre parc.
Quelle durée prévoir pour former une équipe à la mesure de l’empreinte carbone d’un patrimoine ?+
Elle dépend des compétences retenues, du niveau de l’équipe et des heures attribuées à chacune. Aucune durée standard n’est imposée : un échange avec un expert Apting puis un devis gratuit, sans engagement, aident à la définir.
Quel est le coût d’une formation à la RSE immobilière pour plusieurs équipes ?+
L’heure est facturée 290 € HT. Si la RSE, les achats et les opérations se forment à tour de rôle, ils peuvent partager un pack d’heures dégressif valable deux ans, sans que chaque service ait à commander séparément.
Ces formations sur le climat et l’ESG sont-elles disponibles à distance pour des sites éloignés ?+
Oui. Les trois formules existent, distanciel, présentiel et mixte, pour un collaborateur seul comme pour un groupe. Des équipes de plusieurs sites peuvent ainsi suivre ensemble la compétence sur l’intégration des critères ESG à l’investissement.
Comment financer une formation sur l’ESG et la taxonomie européenne ?+
Le budget de l’entreprise peut y pourvoir, et selon votre éligibilité l’OPCO, le CPF, les aides de l’État ou vos fonds propres peuvent compléter. Un expert Apting peut vous orienter au moment de demander le devis gratuit.
Peut-on associer un diagnostic climatique de notre patrimoine à cette formation ?+
Un diagnostic ou un audit climatique ne fait pas partie des formations de cette page : c’est une prestation distincte. Apting peut en étudier avec vous le périmètre et les possibilités de prise en charge, indépendamment du parcours de formation choisi.