MUT179
THÉMATIQUE
RSE, climat et investissement durable en assurance
Formations en RSE et finance durable pour l’assurance : engagements de durabilité, conformité ESG des produits, exposition climatique.
AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE
Choisissez vos compétences
Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.
MUT166
Assurer les risques de transition écologique
INS130
Cat Nat : tendances, prévention, anticipation
INS126
Clients fragiles : équité et conformité en assurance/mutuelle
INS136
Communication responsable : claims et preuves (assurance)
INS135
Conformité ESG produit : documentation et preuves
INS140
Culture ESG : adoption terrain (assurance/mutuelle)
MUT162
Définir les engagements de durabilité d’un assureur envers ses parties prenantes
MUT161
Déployer une stratégie RSE chez l’assureur
INS121
ESG en assurance : panorama et enjeux
MUT177
Fixer la trajectoire carbone des activités et placements d’un assureur
INS133
Gouvernance ESG : comités et responsabilités (assureurs/mutuelles)
MUT169
Mesurer l’empreinte carbone du portefeuille d’investissements d’un assureur
MUT176
Mobiliser les collaborateurs d’un assureur autour de la RSE
INS129
Prévention des risques : santé, habitation, climat (assurance)
INS132
Reporting ESG assurance : KPI et preuves
INS122
Risques climatiques : physique/transition, impacts assurantiels
INS095
Secret professionnel/confidentialité : pratiques en assurance/mutuelle
MUT165
Tester l’exposition climatique du bilan d’un assureur
INS124
Transparence ESG en assurance : prévenir greenwashing
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
PRT767
Accompagnement des CODIR d’assureurs
PRT764
Accompagnement des prises de poste en assurance
PRT757
Coaching de directeur conformité d’assurance : développer son influence
PRT755
Coaching de directeur des risques d’assurance : affirmer son indépendance
PRT756
Coaching de directeur financier d’assurance : dialoguer avec les métiers
PRT754
Coaching de directeur technique d’assurance : porter ses arbitrages
PRT771
Coaching de dirigeant d’assurance : clarifier son identité et ses valeurs
PRT765
Coaching de dirigeant d’assurance lors d’un changement de modèle économique
PRT753
Coaching de dirigeants de mutuelles
PRT752
Coaching de dirigeants d’assurance
PRT770
Coaching de gestion des crises assurantielles
PRT766
Coaching de manager d’assurance : tenir sa posture face aux contraintes réglementaires
PRT758
Coaching de managers de l’assurance
PRT761
Coaching de responsable innovation d’assurance : défendre ses convictions
PRT760
Coaching de responsable transformation d’assurance : mobiliser les décideurs
PRT759
Coaching de responsables sinistres
PRT768
Coaching d’influence dans les organisations assurantielles
PRT763
Codéveloppement de cadres assurantiels
PRT762
Codéveloppement de dirigeants de l’assurance
PRT769
Médiation entre directions métiers et contrôle chez un assureur
PRT788
Accompagnement du déploiement d’un programme de transformation d’assurance
PRT789
Accompagnement d’une réorganisation d’assureur
PRT781
Audit de conformité d’un assureur
PRT776
Audit de la gestion des sinistres
PRT782
Audit de l’expérience client en assurance
PRT778
Audit de maturité IA en assurance
PRT777
Audit de maturité numérique d’un assureur
PRT774
Audit de performance d’un assureur
PRT783
Audit des pratiques RH assurantielles
PRT775
Audit des processus de souscription
PRT780
Audit des risques assurantiels
PRT779
Audit des systèmes d’information assurantiels
PRT790
Conseil en conduite du changement assurantiel
PRT772
Conseil en stratégie d’un assureur : portefeuille et distribution
PRT773
Conseil en stratégie d’une mutuelle : modèle et proximité adhérents
PRT785
Conseil en transformation des mutuelles
PRT787
Conseil pour mutualiser les fonctions support assurantielles
PRT786
Conseil pour refondre les processus de gestion d’un assureur
PRT791
Conseil pour structurer la gouvernance d’un organisme d’assurance
PRT784
Diagnostic des freins organisationnels à la transformation d’un assureur
Formations RSE, climat et investissement durable en assurance : composez votre parcours
Fixer la trajectoire carbone des placements, documenter la conformité ESG d’un produit, tester l’exposition climatique d’un bilan ou éviter le greenwashing dans une communication : ces sujets exigent des compétences précises. Cette page réunit des formations RSE, climat et finance durable pour assureurs et mutuelles.
Il ne s’agit pas d’un programme unique. Vous retenez les compétences qui touchent vos dossiers, par exemple le reporting ESG ou les couvertures adaptées aux rénovations, puis vous réglez les heures de chacune. Partir de vos propres produits, de vos indicateurs et de vos engagements rend les acquis immédiatement exploitables.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA MÉTHODE APTING®
Documenter vos preuves ESG et tester votre exposition climatique sur vos données
Les participants travaillent sur ce qu’ils ont en main : une fiche produit à documenter, un tableau d’indicateurs de durabilité, la répartition d’un portefeuille d’investissements. Les exercices consistent à mesurer, justifier et formuler des preuves, pour que le raisonnement soit repris dans le reporting de l’organisme.
Apting module la durée selon la compétence : brève pour un panorama des enjeux ESG, plus étendue pour mesurer l’empreinte carbone d’un portefeuille d’investissements. Vous décidez d’un cadre individuel, collectif ou mixte, selon que l’on forme plutôt un référent RSE ou toute une équipe de gestion d’actifs et de produits.
PUBLICS CONCERNÉSResponsables RSE, investisseurs et concepteurs de produits, aux priorités distinctes+
Les responsables RSE et les référents ESG cherchent à structurer la gouvernance, les comités et les preuves ; leur difficulté tient à mobiliser des collaborateurs qui ne voient pas toujours le lien avec leur métier. Les équipes d’investissement mesurent plutôt l’empreinte carbone et la trajectoire des placements.
Les concepteurs de produits, les souscripteurs et les responsables de la prévention travaillent sur la conformité ESG, les risques climatiques, la protection des clients fragiles et la prévention santé, habitation ou climat. Les RH et responsables formation peuvent installer un socle commun pour plusieurs équipes.
CHOISIR SES COMPÉTENCESDe la culture ESG à la mesure du climat, un exemple d’enchaînement+
On peut débuter par le panorama des enjeux ESG en assurance, continuer avec la gouvernance ESG puis le reporting, et terminer par les risques climatiques ou la trajectoire carbone. Cette trame sert seulement d’exemple de parcours : nul client n’est cité comme l’ayant suivi.
Pour les formations RSE et climat en assurance, votre parcours s’assemble à la carte, à titre individuel, pour une équipe ou en mixte, puis en présentiel, à distance ou en alternance. Grâce à l’AptiStudio, on peut l’assembler puis le soumettre à vos équipes RSE, investissement et produit. Si vous hésitez entre mesurer l’empreinte carbone d’un portefeuille et prévenir le greenwashing, un échange avec un expert Apting est possible ; le devis reste gratuit, sans engagement.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions avant de choisir vos formations RSE et climat en assurance
Peut-on ne garder que le reporting ESG et la prévention du greenwashing ?+
Oui, la sélection est à la carte. Vous pouvez retenir « Reporting ESG assurance : KPI et preuves » et « Transparence ESG en assurance : prévenir greenwashing », avec le nombre d’heures de votre choix pour chacune. Une autre compétence peut venir après, y compris pour prévenir le greenwashing.
Combien de temps prévoir pour mesurer l’empreinte carbone d’un portefeuille ?+
Aucune durée standard n’est imposée : elle découle des heures que vous décidez de consacrer à chaque compétence, qu’il s’agisse de mesurer l’empreinte carbone d’un portefeuille ou de prévenir le greenwashing. Pour mesurer l’empreinte carbone d’un portefeuille, ce volume tient à la complexité du portefeuille et à l’expérience de l’équipe.
Ces formations climat et ESG peuvent-elles être suivies à distance ?+
Tout à fait, l’apprentissage se fait en présentiel, en visioconférence ou de façon combinée, que vous soyez seul ou plusieurs. Cela vaut sur les formations RSE et climat en assurance, comme pour mesurer l’empreinte carbone d’un portefeuille. Pour des équipes d’investissement et de produit réparties, le collectif à distance convient aux risques climatiques physiques et de transition.
Peut-on former ensemble des investisseurs et des concepteurs de produits ?+
Oui, un parcours collectif ou mixte reste possible. Un socle partagé, comme le panorama ESG, peut réunir tout le monde, puis chaque équipe ajoute ses compétences, de la trajectoire carbone aux couvertures de transition. Le groupe répartit lui-même les heures, y compris pour mesurer l’empreinte carbone d’un portefeuille.
Quel est le coût d’une formation à la stratégie RSE d’un assureur ?+
L’heure est facturée 290 € HT, avec des packs d’heures dégressifs, dont la validité atteint deux ans, valant pour l’ensemble des catalogues, qu’il s’agisse de mesurer l’empreinte carbone d’un portefeuille ou de prévenir le greenwashing. Le budget final pour les formations RSE et climat en assurance dépend du nombre de participants et des heures retenues ; un devis, gratuit et sans engagement, en donne le détail.
Quelles pistes de financement existent pour ces formations de durabilité ?+
Le financement des formations RSE et climat en assurance suit votre situation : le budget de l’entreprise, CPF, OPCO, soutiens de l’État ou fonds propres. Ce choix suit votre situation et votre éligibilité, notamment pour prévenir le greenwashing. Pour un projet de formation en durabilité, le devis, sans engagement et gratuit, précise la somme à financer.