Management d’équipes et leadership bancaire

Oui, le parcours est entièrement à la carte, y compris limité à ces deux compétences, avec les heures que vous décidez. Les autres sujets de la page, de la surcharge à la transmission des savoir-faire, restent facultatifs et peuvent s’ajouter plus tard.

Aucune durée n’est fixée à l’avance : elle découle des compétences retenues et des heures que vous leur consacrez. Pour la préparation d’une réorganisation, un expert Apting vous aide à estimer un volume adapté à vos managers.

Oui, la formation peut se tenir en ligne, en présentiel ou en mixte. Des managers de plusieurs sites peuvent par exemple suivre à distance les rituels de pilotage multisite, puis se retrouver pour un travail pratique sur leurs équipes.

Oui, le format collectif convient à des managers d’un même réseau qui souhaitent harmoniser leurs pratiques. Des heures individuelles peuvent ensuite compléter le parcours pour ceux qui ont à traiter une situation propre à leur équipe.

L’heure est facturée 290 € HT, quelle que soit la compétence. Des packs d’heures à prix dégressifs, valables deux ans, s’emploient sur l’ensemble des catalogues et suivent le nombre de managers formés. Le montant final se précise dans un devis gratuit, sans engagement.

Non, il n’est pas compris. Le coaching, la médiation et le codéveloppement des cadres bancaires existent à part, de même que le conseil, l’audit et les transformations bancaires. Un expert précise leurs conditions avant tout ajout à votre devis.