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Responsable relations fournisseurs
  • Mettre en place une stratégie de Supplier Relationship Management (SRM)
  • Définir des cycles d’évaluation réguliers (revues trimestrielles, QBR)
  • Développer des plans de collaboration à long terme (co-innovation, partenariats)
  • Optimiser la création de valeur grâce à une relation fournisseur durable
  • Mettre en place un suivi quotidien des fournisseurs via des KPI de service
  • Animer des réunions opérationnelles de suivi avec les fournisseurs clés
  • Construire des plans de progrès pour améliorer la performance fournisseur
  • Renforcer la collaboration pour assurer la continuité d’approvisionnement
  • Sélectionner et évaluer les fournisseurs stratégiques
  • Mettre en place un suivi qualité, délai, coût
  • Développer la collaboration et le partage de données
  • Construire des KPI partagés et réaliser des QBR
  • Cartographier les risques fournisseurs (financiers, géopolitiques, RSE, supply chain)
  • Élaborer un plan de continuité d’activité (PCA) pour sécuriser l’approvisionnement
  • Mettre en place des stratégies de mitigation (dual sourcing, stocks tampons)
  • Assurer une veille continue et un dispositif d’alerte rapide
  • Identifier les risques juridiques et financiers liés aux fournisseurs
  • Mettre en place une cartographie des risques
  • Détecter les signaux d’alerte précoces
  • Sécuriser les relations avec les fournisseurs critiques
  • Identifier rapidement les alertes précoces de litiges (non-conformité, retard)
  • Mettre en place un processus de résolution amiable (pré-contentieux, médiation)
  • Structurer la documentation et les preuves pour faciliter l’escalade légale
  • Capitaliser sur les retours d’expérience pour prévenir la récurrence
  • Définir une stratégie de sourcing adaptée à l’international
  • Sélectionner des fournisseurs selon des critères globaux
  • Évaluer les coûts et bénéfices du sourcing global
  • Structurer un processus décisionnel multicritères
  • Mettre en place des comités stratégiques fournisseurs (QBR, KPI partagés)
  • Développer des stratégies de co-innovation et des plans de développement mutuel
  • Négocier et suivre des contrats-cadres à long terme avec les partenaires stratégiques
  • Renforcer la collaboration pour créer de la valeur à long terme
  • Structurer l’évaluation continue des fournisseurs à fort enjeu stratégique
  • Définir des KPI pertinents et partagés pour piloter la performance fournisseur
  • Mettre en place un plan de progrès pour chaque fournisseur clé identifié
  • Renforcer la relation fournisseurs dans une logique gagnant-gagnant
  • Identifier les critères de sélection et d’évaluation de la qualité des fournisseurs
  • Mettre en place des indicateurs pour suivre la performance qualité des fournisseurs
  • Apprendre à gérer la relation fournisseur et à renforcer la collaboration pour améliorer la qualité
  • Développer des stratégies d’amélioration continue en partenariat avec les fournisseurs
  • Identifier les leviers RSE dans les achats
  • Intégrer les critères sociaux et environnementaux dans la sélection
  • Co-construire une relation fournisseur durable
  • Suivre les engagements RSE contractuels
  • Comprendre les enjeux d’une relation fournisseur responsable et durable
  • Identifier les bonnes pratiques pour garantir des relations équitables et éthiques
  • Intégrer des critères sociaux et environnementaux dans la gestion des achats
  • Suivre et évaluer l’impact des engagements responsables avec les fournisseurs
  • Identifier les enjeux liés à la protection des données fournisseurs
  • Intégrer les obligations RGPD dans les contrats fournisseurs
  • Sécuriser les échanges d’informations sensibles
  • Prévenir les risques de fuite ou d’usage non autorisé
  • Comprendre les enjeux de la logistique inversée
  • Structurer une politique de retours fournisseur
  • Optimiser les flux et coûts associés
  • Renforcer la traçabilité et la qualité des retours
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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