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QVCT : Qualité de vie et conditions de travail
  • Comprendre les enjeux de la QVCT sur la performance et le bien-être
  • Identifier et mettre en œuvre des actions concrètes d’amélioration
  • Piloter et évaluer une démarche QVCT durable
  • Comprendre les enjeux de la QVCT
  • Identifier les leviers d’amélioration du bien-être au travail
  • Déployer une stratégie QVCT efficace et mesurable
  • Identifier les sources internes et externes d’anxiété en période de changement
  • Apprendre à décoder ses réactions émotionnelles et comportementales
  • Mettre en place des stratégies concrètes pour mieux vivre les transitions
  • Distinguer les éléments constitutifs du lâcher prise
  • Identifier les impacts du lâcher prise sur son corps et son mental
  • Utiliser les techniques pour maîtriser l’impact de ses pensées négatives
  • Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
  • Identifier les facteurs influençant le bien-être au travail.
  • Mettre en place des actions favorisant un équilibre durable.
  • Identifier ses habitudes et ses freins à la gestion du temps
  • Analyser l’utilisation réelle de son temps au quotidien
  • Élaborer un plan d’action personnalisé pour mieux gérer son temps
  • Organiser efficacement son temps et ses priorités au quotidien.
  • Choisir les méthodes et outils adaptés à son mode de travail.
  • Développer une organisation personnelle durable et performante.
  • Répartir son temps de manière optimale dans la gestion de sa charge de travail
  • Choisir ses outils d’organisation en fonction de ses besoins
  • Rester serein face à la pression grâce à l’affirmation de soi
  • Mettre en place des méthodes améliorant son efficacité en dépassant ses freins
  • Planifier ses tâches et activités en fonction des priorités de sa fonction
  • Préserver son équilibre pour être plus productif en se préservant du stress
  • Mieux planifier ses tâches et activités en fonction de ses priorités
  • Mettre en place des méthodes d’organisation pour améliorer son efficacité
  • Maîtriser l’impact de ses interlocuteurs dans son organisation quotidienne
  • Apprendre à évaluer précisément le temps nécessaire pour une tâche/projet
  • Optimiser la gestion du temps et éviter la surcharge de travail
  • Ajuster son estimation en fonction des imprévus et des retours d’expérience
  • Apprendre à mesurer objectivement la charge de travail des collaborateurs
  • Anticiper les surcharges et équilibrer les responsabilités au sein de l’équipe
  • Optimiser l’organisation et la répartition des tâches pour une meilleure productivité
  • Gérer les périodes de rush et assumer les urgences
  • Développer des capacités à se surpasser sans s’épuiser
  • Identifier comment garder son sang-froid en toutes circonstances
  • Utiliser les méthodes, outils et techniques de classement de l’information
  • Choisir une méthode de classement en fonction de l’information et de son usage
  • Organiser et pérenniser son classement que ce soit en version papier ou informatique
  • Découvrir et appliquer les méthodes pour vous rendre plus productif
  • Mieux communiquer pour être plus productif
  • Être au clair sur son rapport à l’efficacité et son sens de l’organisation
  • Comprendre les pièges du perfectionnisme
  • Redéfinir ses standards de réussite
  • Gérer l’autocritique et lâcher prise
  • Dire non de manière constructive afin de renforcer son impact personnel.
  • Développer sa confiance en soi et son assurance en situation professionnelle.
  • Poser ses limites efficacement pour mieux gérer son temps et ses priorités.
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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