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QVCT : piloter la démarche

Objectifs

  • Comprendre les enjeux de la QVCT
  • Identifier les leviers d’amélioration du bien-être au travail
  • Déployer une stratégie QVCT efficace et mesurable

Participants

  • Tous profils

Pré-requis

  • Aucun

Programme

  • Comprendre la QVCT et ses dimensions (santé, sens, équilibre)
  • Identifier les obligations légales et réglementaires
  • Analyser les attentes des collaborateurs
  • Réaliser un diagnostic QVCT (climat social, engagement…)
  • Définir une stratégie QVCT alignée avec la culture d’entreprise
  • Mettre en place des actions concrètes (équilibre vie pro/perso, télétravail…)
  • Développer un management participatif et bienveillant
  • Prévenir les risques psychosociaux (stress, burn-out…)
  • Déployer des indicateurs de suivi (engagement, absentéisme…)
  • Assurer l’amélioration continue de la démarche

Exercices pratiques

  • Réaliser un diagnostic QVCT simplifié
  • Construire un plan d’actions QVCT priorisé
  • Élaborer un tableau de bord (indicateurs RH et engagement)

Aptibox

  • Check-list de déploiement QVCT
  • Modèle de plan d’action QVCT
  • Grille de suivi (engagement, bien-être, performance)
Référence
RSE42
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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