PRT1334
ACCOMPAGNEMENT
Coaching et conseil en communication et marketing
Coaching et conseil en communication : plan de communication, e-réputation, media training de dirigeant et stratégie de marque.
CAP SUR VOS ENJEUX
Choisissez vos prestations
Chaque carte présente une prestation pour répondre à un besoin concret. Découvrez nos accompagnements et sélectionnez ceux qui vous aideront à avancer dans vos projets. Le contenu, la durée et les modalités s’adaptent à vos objectifs.
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Coaching de directeur de la communication
PRT1327
Coaching de dirigeant en communication
PRT1329
Coaching de porte-parole avant une interview
PRT1341
Codéveloppement entre responsables communication
PRT1333
Conseil en communication de crise
PRT1335
Conseil en communication interne
PRT196
Conseil en e-réputation
PRT1343
Conseil en marketing automation
PRT1337
Conseil en personal branding de dirigeant
PRT1342
Conseil en relations presse
PRT1340
Conseil en stratégie d'acquisition digitale
PRT1339
Conseil en stratégie d'influence
PRT1330
Conseil en stratégie de marque
PRT1331
Conseil en stratégie éditoriale
PRT1336
Conseil en stratégie marketing omnicanale
PRT1332
Conseil en stratégie réseaux sociaux
PRT195
Conseil et élaboration de votre plan de communication
PRT198
Élaboration de votre positionnement marketing et ADN
PRT1328
Media training individuel de dirigeant
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
Coaching et conseil en communication et marketing : choisir l’accompagnement adapté
Cette page réunit deux approches. Le coaching aide un dirigeant, un directeur de la communication ou un porte-parole à prendre du recul, clarifier ses objectifs et faire évoluer ses pratiques, par exemple avant une interview. Le conseil apporte une analyse, une expertise et des recommandations sur une problématique : stratégie de marque, plan de communication, e-réputation, relations presse.
Un codéveloppement entre responsables communication complète l’offre : des pairs travaillent ensemble leurs situations professionnelles, ce qui diffère d’une séance de coaching collectif. Apting aide à choisir entre ces accompagnements, que l’on prépare une prise de poste, une prise de parole, un lancement ou une période de crise médiatique.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA DÉMARCHE APTING
Le rôle du professionnel diffère selon qu’il coache ou qu’il conseille
En coaching, le professionnel questionne, reformule et aide la personne à explorer ses options : comment aborder une interview, tenir un rôle de porte-parole ou construire son personal branding. Le travail porte sur les pratiques du bénéficiaire, à partir de ses propres situations.
En conseil, l’intervenant analyse la situation, par exemple une stratégie éditoriale, un dispositif de réseaux sociaux ou une communication interne, puis formule des recommandations argumentées. Le codéveloppement repose sur des échanges structurés entre pairs. Durées, nombre de séances et éventuels livrables sont propres à chaque prestation et se précisent avec Apting.
PUBLICS CONCERNÉSDirigeants, communicants et marketeurs : trois attentes distinctes+
Les dirigeants cherchent surtout à porter une parole publique : media training individuel, personal branding, prise de parole en période de crise. Le directeur de la communication ou le responsable communication attend plutôt un regard extérieur sur sa posture, ou des pairs avec qui confronter ses décisions.
Les responsables marketing et les équipes en charge de l’acquisition digitale, du marketing automation ou de la stratégie d’influence viennent chercher une analyse et des recommandations. L’entreprise commanditaire, par la direction ou les RH, a une attente différente de la personne accompagnée : elle vise souvent un besoin d’organisation plutôt qu’un travail personnel.
CHOISIR SON ACCOMPAGNEMENTRelier votre besoin à la bonne approche avant de choisir+
Quelques repères pour s’orienter : prendre du recul sur sa posture de porte-parole oriente vers le coaching ; obtenir des recommandations sur sa stratégie de marque ou son plan de communication, vers le conseil ; confronter une décision à d’autres responsables communication, vers le codéveloppement. Ces orientations ne sont pas automatiques.
Si vous hésitez, demandez conseil à Apting : un entretien gratuit avec un expert est compris avant le parcours, et un devis gratuit sans engagement est proposé. Chaque heure est facturée 290 € HT, des packs d’heures à prix dégressifs valables deux ans étant proposés. Chaque prestation peut être ajoutée à votre sélection dans l’AptiStudio.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions sur le coaching et le conseil en communication et marketing
Comment choisir entre coaching de dirigeant et conseil en stratégie de marque ?+
Le coaching convient pour prendre du recul sur ses pratiques ou sa posture, le conseil pour obtenir une analyse et des recommandations sur la marque. Si votre besoin mêle les deux, un expert Apting vous aide à choisir avant tout engagement.
Peut-on être accompagné pour choisir la prestation adaptée à une crise médiatique ?+
Oui, un entretien gratuit avec un expert est compris avant le parcours. Le catalogue distingue notamment un accompagnement à la gestion d’une crise médiatique et un conseil en communication de crise ; l’expert vous aide à déterminer lequel répond à votre situation.
Quelle durée prévoir pour un media training de dirigeant ?+
Aucune durée n’est imposée : le nombre d’heures se règle prestation par prestation. Il n’est pas le même pour un media training, un coaching de porte-parole ou un conseil en relations presse. Le devis gratuit permet de chiffrer l’ensemble selon le nombre d’heures retenu.
L’accompagnement d’un porte-parole peut-il se dérouler à distance ?+
Les formats possibles sont le présentiel, le distanciel ou le mixte, en individuel, collectif ou mixte. Pour un coaching de porte-parole avant une interview, le format se choisit selon l’interview à préparer. Le tarif reste de 290 € HT de l’heure.
Comment est déterminé le budget d’un conseil en communication interne ?+
Le prix est de 290 € HT l’heure et des packs dégressifs, valables deux ans sur tous les catalogues, existent. Le budget dépend donc du volume retenu pour la prestation. Un devis gratuit sans engagement le chiffre.
Quelle prise en charge envisager pour un coaching ou un conseil en communication ?+
La prise en charge est à étudier avec Apting, selon votre situation et celle de l’entreprise commanditaire. Il vaut mieux ne pas supposer qu’elle suit les mêmes règles que pour d’autres prestations de l’offre : un expert vous aide à examiner les pistes.