THÉMATIQUE
RSE et transition environnementale des industries
Formations en RSE industrielle : référentiel environnemental, décarbonation des procédés, reporting de durabilité et énergie.

AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE
Choisissez vos compétences
Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.
Adapter les sites au changement climatique
Anticiper le CBAM et le prix du carbone dans les achats industriels
Définir un référentiel environnemental pour les activités industrielles
Déployer une stratégie RSE industrielle
Développer les énergies renouvelables en industrie
Développer l’économie circulaire industrielle
Développer une industrie inclusive
Électrifier les procédés industriels
Identifier les leviers de réduction des émissions de la chaîne de valeur industrielle
Les fondamentaux de la transition environnementale des industries
Limiter les pertes de matières et organiser leur réintégration dans les procédés
Mesurer l’empreinte carbone industrielle
Mobiliser les équipes industrielles autour de la RSE
Optimiser les consommations énergétiques
Planifier la décarbonation des procédés d’un site de production
Préparer le reporting de durabilité d’un industriel (CSRD allégée, VSME)
Prévenir le greenwashing industriel
Publier les résultats sociaux et environnementaux d’un groupe industriel
Réduire les déchets industriels
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
Accompagnement des CODIR industriels
Accompagnement des prises de poste industrielles
Coaching de directeurs des opérations
Coaching de directeurs d’usine
Coaching de directeurs industriels
Coaching de dirigeant industriel : clarifier son identité et ses valeurs
Coaching de dirigeant industriel lors d’un changement de modèle économique
Coaching de gestion des crises industrielles
Coaching de manager de production : tenir sa posture sous pression de cadence
Coaching de manager industriel : dépasser ses résistances à l’automatisation
Coaching de manager industriel : résoudre une difficulté relationnelle
Coaching de président de groupe industriel : exercer son mandat
Coaching de responsables de site
Coaching de responsables maintenance
Coaching de responsables méthodes
Coaching de responsables qualité
Coaching de responsables supply chain
Codéveloppement de dirigeants industriels
Codéveloppement de managers industriels
Médiation entre services d’un site industriel en conflit
Accompagnement du déploiement d’un programme de transformation industrielle
Accompagnement d’une réorganisation industrielle
Audit comparatif des performances d’un réseau d’usines
Audit de digitalisation des processus administratifs et métiers industriels
Audit de maturité de la connexion des machines et ateliers industriels
Audit des pratiques RH industrielles
Audit des processus transversaux et fonctions support d’un site industriel
Audit des rendements et pertes des lignes de fabrication d’une usine
Audit des systèmes d’information industriels
Conseil en conduite du changement industriel
Conseil en industrialisation des produits
Conseil en stratégie pour les industriels
Conseil en transformation d’un réseau industriel
Conseil pour définir la spécialisation d’un site de production
Conseil pour diagnostiquer les freins et fixer les priorités d’amélioration industrielle
Conseil pour refondre les processus de planification et d’exécution industriels
Conseil pour repositionner le modèle d’exploitation d’un industriel
Conseil pour structurer la gouvernance d’un groupe industriel
Diagnostic des freins organisationnels à la transformation d’un site industriel
Diagnostic du modèle économique industriel
Formations en RSE et transition environnementale des industries, à composer selon vos sites
Un responsable environnement doit mesurer l’empreinte carbone d’un site et planifier sa décarbonation. Un acheteur veut anticiper l’effet du CBAM sur ses approvisionnements. Une direction prépare le reporting de durabilité de son entreprise. Cette sélection aide à agir sur l’énergie, les déchets, les achats et le reporting dans un contexte industriel.
Il n’y a pas de programme imposé : vous retenez les compétences liées à vos obligations, de l’électrification des procédés à la réduction des déchets industriels, et vous adaptez les heures. Avec Apting, les participants peuvent partir des données de leur propre site pour évaluer des gains concrets plutôt que des principes généraux.
LA MÉTHODE APTING®
Partir des consommations, des déchets et des émissions de son propre site
Chaque participant rassemble les données d’un site : consommations d’énergie, pertes de matières, émissions. La méthode Apting consiste à les analyser, à repérer les leviers de réduction et à comparer les scénarios de décarbonation ou d’économie circulaire avant de choisir les priorités.
Dans le quotidien, ce travail se prolonge par un plan d’actions chiffré, une façon de mobiliser les équipes autour de la RSE et des éléments de langage fiables pour éviter le greenwashing. Les compétences sur le reporting de durabilité s’ajoutent lorsque l’entreprise doit publier ses résultats.
PUBLICS CONCERNÉSResponsables environnement, acheteurs, ingénieurs de production et directions industrielles+
Les responsables environnement et RSE doivent fixer un référentiel et suivre des indicateurs fiables. Les ingénieurs de production et énergie cherchent à optimiser les consommations et à électrifier certains procédés. Les acheteurs intègrent des critères responsables et anticipent le prix du carbone.
Les directions industrielles décident des investissements de décarbonation et de l’adaptation des sites au changement climatique. Pour les RH et les responsables formation, mobiliser des équipes très différentes se prépare avec un socle commun sur les fondamentaux de la transition environnementale, puis des compétences ciblées par fonction.
COMPOSER SON PARCOURSClasser les leviers environnementaux, puis composer ses compétences+
Exemple de progression : les fondamentaux de la transition environnementale des industries, la mesure de l’empreinte carbone industrielle, puis la planification de la décarbonation des procédés d’un site. Une équipe achats privilégiera plutôt les achats responsables et le CBAM, alors qu’une équipe site pourra approfondir l’énergie ou les déchets.
Le dispositif se règle selon vos besoins : une personne ou un groupe, en présentiel, à distance ou en mixte, avec des heures par compétence. L’heure est facturée 290 € HT, avec des packs dégressifs valables deux ans, utilisables aussi sur d’autres catalogues. Dans l’AptiStudio, vous construisez la sélection et vous la soumettez à vos collègues avant le devis.
QUESTIONS FRÉQUENTES
RSE industrielle : questions pratiques avant de composer votre parcours de formation
Peut-on suivre seulement les compétences sur l’empreinte carbone et la décarbonation des procédés ?+
Oui. Vous pouvez ne garder que la mesure de l’empreinte carbone industrielle et la planification de la décarbonation, avec les heures nécessaires à votre équipe, et laisser de côté les autres sujets de la page, comme l’inclusion ou les achats.
Quelle durée prévoir pour former un service achats au CBAM et aux achats responsables ?+
Aucune durée n’est imposée : elle dépend des compétences choisies, du niveau initial du service et des heures attribuées à chacune. Un devis gratuit et sans engagement, établi après un échange avec un expert Apting, précise le volume.
Combien coûte une formation en transition environnementale pour plusieurs sites industriels ?+
Chaque heure vaut 290 € HT. Pour plusieurs sites, un pack d’heures dégressif valable deux ans peut être réparti entre responsables, acheteurs et ingénieurs, et même servir sur des catalogues qui n’ont aucun lien avec la RSE.
Les équipes de plusieurs usines peuvent-elles suivre ensemble la formation à distance ?+
Oui. Les trois modalités sont possibles, distanciel, présentiel ou mixte, en individuel ou en collectif. Les équipes de plusieurs usines peuvent suivre ensemble la compétence sur le reporting de durabilité, puis travailler séparément sur leur site.
Comment financer une formation à la RSE et au reporting de durabilité industriels ?+
Selon votre éligibilité, le budget de l’entreprise peut être complété par l’OPCO, le CPF, les aides de l’État ou des fonds propres. Un expert Apting peut en discuter avec vous au moment de la demande de devis gratuit.
Peut-on associer un diagnostic carbone de notre site à ce parcours de formation ?+
Un diagnostic carbone est une prestation distincte, qui ne fait pas partie des formations présentées ici. Apting peut étudier avec vous si une telle mission est possible, en précisant son périmètre et la prise en charge envisageable.