PRT474
ACCOMPAGNEMENT
Culture - Engagement
Accompagnement de la culture d’entreprise : vision et valeurs partagées, management responsable et engagement des équipes.
CAP SUR VOS ENJEUX
Choisissez vos prestations
Chaque carte présente une prestation pour répondre à un besoin concret. Découvrez nos accompagnements et sélectionnez ceux qui vous aideront à avancer dans vos projets. Le contenu, la durée et les modalités s’adaptent à vos objectifs.
PRT129
Accompagnement et sensibilisation à l’intelligence artificielle
PRT74
Atelier : création d’une vision et de valeurs pour votre équipe
PRT531
Management des talents créatifs rares dans la mode luxe
PRT95
Webinaire : voyez grand !
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
Culture et engagement : accompagner la vision, les valeurs et le management de vos équipes
L’accompagnement de la culture managériale responsable porte sur la façon dont une organisation fait diriger ses managers. L’atelier de création d’une vision et de valeurs s’adresse à une équipe qui veut se doter de repères communs. Ces prestations relèvent de l’accompagnement collectif, pas d’un coaching individuel.
La sensibilisation à l’intelligence artificielle prépare les équipes à un sujet de transformation, le management des talents créatifs rares vise le contexte de la mode luxe, et le webinaire Voyez grand s’adresse à un groupe. Chacune a sa logique et ne se substitue pas aux autres.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA DÉMARCHE APTING
Le rôle de l’intervenant selon qu’il anime un atelier, accompagne ou sensibilise
Dans l’atelier de création d’une vision et de valeurs, l’intervenant anime le travail du groupe : il pose des questions, fait émerger des propositions et aide l’équipe à formuler ce qu’elle retient. Dans l’accompagnement de la culture managériale, il adopte plutôt une posture de conseil et d’animation auprès des managers.
La sensibilisation à l’intelligence artificielle relève de la découverte et de l’échange, et non d’un apprentissage structuré. Le webinaire se déroule devant un groupe. Quant au management des talents créatifs rares en mode luxe, la prestation concerne un public précis. Le nombre d’heures se règle prestation par prestation.
PUBLICS CONCERNÉSDirigeants, managers et équipes concernés par un projet de culture et d’engagement+
Un dirigeant qui veut donner un cap commun à son équipe, un comité de direction qui reformule ses valeurs, un responsable RH qui prépare une démarche managériale responsable : les points de départ sont variés. Un manager de maison de mode attend, lui, des repères propres aux talents créatifs rares qu’il encadre.
Les participants attendent de pouvoir s’exprimer et de se retrouver dans le résultat, alors que le commanditaire cherche une démarche cohérente avec la stratégie de l’entreprise. Pour une sensibilisation à l’intelligence artificielle, les attentes vont de la simple découverte à la préparation d’un projet.
CHOISIR SON ACCOMPAGNEMENTChoisir l’accompagnement culturel adapté à votre équipe et à votre contexte+
Pour donner des repères communs à une équipe, l’atelier vision et valeurs est la piste la plus directe. Pour faire évoluer la manière dont les managers dirigent, regardez l’accompagnement de la culture managériale responsable. Pour un sujet de transformation comme l’intelligence artificielle, la sensibilisation est un point de départ.
En cas d’hésitation, un entretien gratuit avec un expert Apting est compris avant le parcours pour clarifier votre besoin, et le devis est gratuit. Comme pour tous les parcours, le nombre d’heures se choisit et le tarif de 290 € HT de l’heure s’applique, avec des packs d’heures valables 2 ans. Vous pouvez aussi composer votre sélection dans l’AptiStudio puis la partager.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions sur l’accompagnement de la culture d’entreprise et de l’engagement
Comment choisir entre un atelier vision et valeurs et un accompagnement managérial ?+
L’atelier vision et valeurs s’adresse à un groupe qui veut formuler ses repères communs, alors que l’accompagnement de la culture managériale responsable porte sur la manière de manager. Les deux peuvent se combiner : vous composez le parcours à la carte et réglez les heures de chacune.
Le webinaire Voyez grand s’adresse-t-il à une équipe entière ou à des individus ?+
Le webinaire Voyez grand est une prestation distincte des ateliers, qui s’adresse à un groupe plutôt qu’à une personne seule. Un entretien gratuit avec un expert est compris avant le parcours pour préciser vos attentes, et le devis est gratuit et sans engagement.
La sensibilisation à l’intelligence artificielle est-elle destinée aux seuls services techniques ?+
Rien n’impose ce public : la prestation est rangée dans la culture d’entreprise et non parmi les compétences techniques. Elle peut donc concerner des managers ou des équipes de métiers variés. Le nombre d’heures se choisit comme pour toute prestation.
Le management des talents créatifs rares concerne-t-il d’autres secteurs que la mode luxe ?+
L’intitulé de cette prestation vise le secteur de la mode luxe. Si votre contexte est différent, expliquez-le dans votre demande : un expert indiquera si la prestation convient ou si une autre approche du catalogue vous correspond mieux.
Quelles formes de prise en charge sont envisageables pour un projet de culture d’entreprise ?+
La prise en charge est à étudier avec Apting selon votre situation, sans présumer d’une éligibilité à un dispositif. Le budget de l’entreprise peut financer directement ces prestations, ce qui diffère d’un éventuel dispositif public. Le devis, gratuit et sans engagement, sert de base à cet examen.
Comment se calcule le coût d’un atelier de vision et de valeurs ?+
Le coût dépend du nombre d’heures choisi, facturé 290 € HT de l’heure. Le pack d’heures dégressif, valable 2 ans, sert aussi d’un catalogue à l’autre. Un devis gratuit et sans engagement précise le montant avant toute décision.