PRT08
ACCOMPAGNEMENT
Codéveloppement
Séances de codéveloppement et d’échanges entre pairs pour résoudre collectivement une situation professionnelle concrète.
CAP SUR VOS ENJEUX
Choisissez vos prestations
Chaque carte présente une prestation pour répondre à un besoin concret. Découvrez nos accompagnements et sélectionnez ceux qui vous aideront à avancer dans vos projets. Le contenu, la durée et les modalités s’adaptent à vos objectifs.
PRT04
Séance de co-développement : résolution collective
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
Codéveloppement et échange entre pairs : comprendre ces prestations et savoir quand les choisir
Apting propose l’échange entre pairs et la séance de co-développement par résolution collective. Le principe est celui d’échanges structurés entre pairs autour de situations professionnelles concrètes, pour trouver collectivement des pistes d’action. Ce cadre convient surtout lorsque la situation à traiter concerne plusieurs personnes.
Le codéveloppement se distingue du coaching, qui accompagne une personne dans la clarification de ses objectifs, et du conseil, qui apporte une analyse et des recommandations d’expert. Ce n’est pas non plus un coaching collectif. Apting vous aide à vérifier si ces prestations répondent à votre besoin, ou si une autre approche convient mieux.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA DÉMARCHE APTING
Comment se déroule une séance de codéveloppement entre pairs
Dans une séance, une personne expose une situation professionnelle réelle. Les autres participants posent des questions, reformulent et proposent des pistes. Le but n’est pas d’obtenir l’avis d’un expert, mais de profiter du regard collectif pour clarifier la situation et envisager des actions.
Le rôle du professionnel consiste à cadrer l’échange et à faciliter la parole, non à donner la solution. L’échange entre pairs et la résolution collective peuvent avoir un déroulé différent : vous choisissez le nombre d’heures, et un entretien gratuit avec un expert, compris avant le parcours, aide à valider la formule qui convient.
PUBLICS CONCERNÉSQui peut participer à une séance de codéveloppement+
Des managers qui rencontrent des situations proches, des dirigeants qui souhaitent confronter leurs choix à d’autres décideurs, des professionnels d’une même fonction ou des collègues de plusieurs services peuvent y trouver un intérêt. La démarche suppose d’accepter d’exposer une situation à ses pairs.
L’entreprise qui commande une séance cherche un espace d’échange sur des difficultés partagées, par exemple dans un groupe de managers. Un dirigeant, une DRH ou un responsable formation commande. Pour votre situation à traiter et le groupe, on clarifie les objectifs des deux parties.
CHOISIR SON ACCOMPAGNEMENTChoisir le codéveloppement plutôt qu’un coaching ou un conseil+
Si votre sujet est une situation vécue que vous souhaitez éclairer avec des pairs, le codéveloppement est une piste. Pour prendre du recul seul avec un professionnel, regardez le coaching. Pour obtenir une analyse et des recommandations, le conseil convient mieux.
Pour lever vos doutes, contactez Apting. Indiquez la situation à traiter et les personnes à réunir : cela situe votre besoin. Aucun engagement n’est demandé. L’AptiStudio permet de composer puis partager un parcours autour de votre situation à traiter et le groupe.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions sur le codéveloppement et l’échange entre pairs chez Apting
Comment choisir entre une séance de codéveloppement et un coaching individuel ?+
Le codéveloppement s’appuie sur le regard de pairs, le coaching individuel accompagne une seule personne dans sa réflexion. Les deux ont leur utilité, selon que vous cherchez un éclairage collectif ou un espace de recul. Un expert vous aide à choisir selon la situation à traiter.
Le codéveloppement équivaut-il à un coaching collectif entre collègues ?+
Non. Le codéveloppement fait travailler des pairs, de façon structurée, sur des situations professionnelles réelles, sans qu’un expert ne livre de réponse. Le choix se fait selon votre besoin. Chaque séance se compose à la carte, au nombre d’heures de votre choix.
Une séance de codéveloppement peut-elle se faire à distance ?+
Oui. Un parcours avec la séance de codéveloppement reste personnalisable : présentiel, distanciel ou mixte. Vous choisissez le format ainsi que le nombre d’heures, et l’AptiStudio permet de partager la sélection avec les personnes concernées. Le tarif horaire est de 290 € HT.
Comment est déterminé le budget d’une séance de résolution collective ?+
Pour chiffrer la séance de résolution collective, on multiplie les heures choisies par un tarif horaire. L’heure est tarifée 290 € HT, quelle que soit la prestation. Un pack d’heures dégressif, valable 2 ans, peut convenir. Le calcul est le même pour la séance de résolution collective.
Quelles possibilités de prise en charge existent pour un échange entre pairs ?+
Pour financer l’échange entre pairs, commencez par un échange avec Apting. Une éventuelle éligibilité se distingue du financement employeur. Les règles d’une formation ne s’appliquent pas d’office à cet accompagnement. Le principe est le même pour l’échange entre pairs.
Combien de participants et de séances prévoir pour un codéveloppement ?+
Aucune durée n’est imposée : vous choisissez le nombre d’heures de la prestation retenue, à 290 € HT de l’heure. Un entretien gratuit avec un expert, compris avant le parcours, permet aussi d’aborder le groupe à réunir.