PRT92
ACCOMPAGNEMENT
Assessment
Formations en assessment RH : évaluer les compétences, détecter les potentiels et fiabiliser vos recrutements.
CAP SUR VOS ENJEUX
Choisissez vos prestations
Chaque carte présente une prestation pour répondre à un besoin concret. Découvrez nos accompagnements et sélectionnez ceux qui vous aideront à avancer dans vos projets. Le contenu, la durée et les modalités s’adaptent à vos objectifs.
PRT149
Assessment en bureautique : évaluation des compétences
PRT00
Certification de votre parcours
PRT39
Commerciaux : certification de votre parcours
PRT148
Évaluation de vos compétences en intelligence artificielle
PRT125
Évaluation de votre niveau d’anglais
PRT31
Évaluation des compétences en amont
PRT17
Évaluation des compétences en amont : Excel et VBA
PRT151
Evaluation des compétences en Powerpoint
PRT60
Evaluation des compétences post-formation
PRT37
Évaluation initiale des compétences Power Automate
PRT138
Évaluation initiale des compétences Power BI
PRT81
Manager : certification de votre parcours
PRT202
Manager : certification of your career path
PRT23
Passation et debrief du questionnaire : inventaire Process Com
PRT22
Passation questionnaire DISC® et debrief d’1 heure
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
Assessment, évaluation et certification de parcours : choisir l’évaluation adaptée à votre besoin
Apting propose des prestations d’évaluation qui servent à situer des compétences avant ou après un apprentissage. L’assessment évalue les compétences, en bureautique, en intelligence artificielle, en Excel et VBA, en PowerPoint, en Power Automate, en Power BI ou en anglais. L’évaluation peut précéder le parcours ou en faire le point après coup.
Des prestations de certification de parcours existent pour des commerciaux et des managers. La passation et le debrief de questionnaires, comme l’inventaire Process Com ou le DISC®, complètent l’offre. Ce ne sont ni du coaching ni du conseil. Apting vous aide à retenir l’évaluation qui répond à votre besoin.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA DÉMARCHE APTING
Comment se déroulent une évaluation, une certification de parcours et un debrief
Une évaluation des compétences mesure le niveau d’une personne sur un sujet précis à un moment donné, en amont d’un parcours ou après celui-ci. Elle donne un point de repère, sans préjuger du résultat. Elle peut porter sur la bureautique, l’intelligence artificielle, l’anglais ou un outil comme Excel, PowerPoint, Power Automate ou Power BI.
La passation d’un questionnaire est suivie d’un debrief avec un intervenant, qui aide la personne à lire et à interpréter son profil. La certification de votre parcours est une prestation à part. Un entretien gratuit avec un expert, compris avant le parcours, permet de choisir l’évaluation adaptée.
PUBLICS CONCERNÉSQui peut recourir à une évaluation ou à un questionnaire de profil+
Un salarié qui souhaite connaître son niveau sur Excel ou en anglais, un manager qui veut valider son parcours, un commercial concerné par une certification ou une personne qui passe un questionnaire de profil n’ont pas les mêmes attentes. L’évaluation peut aussi précéder un parcours à composer.
L’entreprise a ses propres attentes : situer le niveau de ses équipes avant de définir un parcours, vérifier ce qui a été acquis ensuite ou mieux comprendre les profils au sein d’une équipe. Côté commanditaire : dirigeant, direction RH ou responsable formation. Il n’est pas promis de fiabiliser un recrutement.
CHOISIR SON ACCOMPAGNEMENTChoisir entre évaluation en amont, évaluation finale et debrief de questionnaire+
Avant un parcours, une évaluation initiale situe le niveau de départ. Après, une évaluation post-apprentissage mesure ce qui est acquis. Pour comprendre un profil de communication ou de comportement, le questionnaire et son debrief sont dédiés. Le nombre d’heures se choisit prestation par prestation.
Un doute ? Un expert vous oriente. Indiquez ce que vous voulez mesurer et à quel moment : cela situe votre besoin. Aucun engagement n’est demandé. Dans l’AptiStudio, ajoutez à votre sélection les accompagnements retenus pour votre besoin d’évaluation et son moment.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions sur l’assessment et l’évaluation des compétences proposés par Apting
Comment choisir entre une évaluation en amont et une évaluation après un parcours ?+
L’évaluation en amont situe votre niveau de départ, l’évaluation après un parcours mesure ce qui a été acquis. Elles répondent à des besoins différents. Un expert vous aide à choisir celle qui convient, selon le moment où vous souhaitez faire le point.
Peut-on être aidé pour choisir la bonne évaluation avant un parcours en bureautique ?+
Oui. Avant de retenir une évaluation sur Excel, PowerPoint, Power BI ou Power Automate, vous pouvez préciser votre objectif à un expert, qui vous oriente vers l’évaluation pertinente. Le devis est gratuit et sans engagement.
Une évaluation de compétences peut-elle se faire à distance ?+
Oui, l’évaluation peut se dérouler en présentiel, en distanciel ou en format mixte, selon ce que vous retenez pour le parcours. Le format se choisit prestation par prestation, tout comme le nombre d’heures. Le tarif reste de 290 € HT de l’heure pour toutes les évaluations.
Comment est déterminé le budget d’un questionnaire DISC® avec debrief ?+
Le questionnaire DISC® avec debrief se chiffre à partir du volume d’heures retenu. L’heure est tarifée 290 € HT, quelle que soit la prestation. Des packs d’heures à prix dégressifs, valables 2 ans, sont proposés. Le calcul est le même pour le questionnaire DISC® avec debrief.
Quelles possibilités de prise en charge existent pour une certification de parcours ?+
La certification de parcours appelle un échange avec Apting sur la prise en charge. Une éventuelle éligibilité se distingue du financement employeur. Cette prestation ne suit pas d’office les règles d’une formation. Le principe est le même pour la certification de parcours.
Que contient la certification du parcours d’un manager ou d’un commercial ?+
La certification de parcours est une prestation à part, proposée pour des managers et pour des commerciaux, distincte de l’évaluation des compétences et du questionnaire de profil. Un entretien gratuit avec un expert est compris avant le parcours : il permet de poser vos questions sur cette prestation avant toute décision.