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ACCOMPAGNEMENT
Bilan de compétences
Bilan de compétences de 20 ou 24 heures pour faire le point sur son parcours et préparer la suite de sa carrière.
CAP SUR VOS ENJEUX
Choisissez vos prestations
Chaque carte présente une prestation pour répondre à un besoin concret. Découvrez nos accompagnements et sélectionnez ceux qui vous aideront à avancer dans vos projets. Le contenu, la durée et les modalités s’adaptent à vos objectifs.
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Bilan de compétences : 24h
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
Bilan de compétences : choisir entre les deux formules proposées pour faire le point sur son parcours
Apting propose des bilans de compétences au volume de vingt ou de vingt-quatre heures, au choix. Un bilan de compétences aide une personne à faire le point sur son parcours, ses atouts et ses envies, pour préparer la suite de sa carrière.
Il se distingue d’un coaching, qui accompagne le bénéficiaire dans la clarification d’un objectif, et d’un conseil, qui apporte une analyse d’expert sur une problématique. Ici, c’est la personne qui construit sa réflexion avec un professionnel. Le bilan s’inscrit dans un parcours à la carte, que vous composez selon vos besoins.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA DÉMARCHE APTING
Comment se déroule un bilan de compétences et quel est le rôle du professionnel
Le professionnel accompagne la personne dans une démarche de réflexion sur son parcours : ce qu’elle sait faire, ce qu’elle aime, ce qu’elle souhaite changer. Il questionne et aide à formuler des pistes, sans décider à sa place ni promettre un résultat.
Le volume d’heures figure dans chaque intitulé : vingt heures pour l’une des formules, vingt-quatre pour l’autre. Le tarif reste de 290 € HT de l’heure, et un entretien gratuit avec un expert, compris avant le parcours, sert à trancher entre les deux.
PUBLICS CONCERNÉSQui peut demander un bilan de compétences+
Un salarié qui s’interroge sur son évolution, une personne qui envisage une reconversion, quelqu’un qui revient d’une interruption ou un cadre en quête de sens n’ont pas les mêmes attentes. Le bilan peut aussi servir à préparer un projet professionnel ou une mobilité.
Si la démarche vient d’un employeur, ses attentes se distinguent de celles de la personne. Pour votre réflexion de parcours et vos attentes, on clarifie les objectifs des deux parties. Le format, présentiel, distanciel ou mixte, se choisit librement, comme le nombre d’heures de la prestation.
CHOISIR SON ACCOMPAGNEMENTChoisir entre le bilan de vingt heures et celui de vingt-quatre heures+
La différence entre les deux intitulés tient au volume d’heures annoncé. Le choix dépend de l’ampleur de votre réflexion et de ce que vous souhaitez approfondir, mais Apting ne présume pas qu’un volume plus élevé convient à tous. Le devis est gratuit et sans engagement.
Besoin d’y voir clair ? Sollicitez d’abord Apting. Indiquez votre réflexion sur votre parcours et ce que vous attendez : cela situe votre besoin. Aucun engagement n’est demandé. Les prestations retenues s’ajoutent, dans l’AptiStudio, à votre sélection selon votre réflexion de parcours et vos attentes.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions sur le bilan de compétences proposé par Apting
Comment choisir entre un bilan de compétences de vingt heures et un bilan de vingt-quatre heures ?+
Le choix dépend de l’ampleur de la réflexion que vous souhaitez mener : vingt heures pour une démarche plus resserrée, vingt-quatre pour approfondir davantage. Le tarif reste de 290 € HT de l’heure dans les deux cas, et le devis est gratuit.
Un bilan de compétences est-il un coaching ?+
Le bilan aide à faire le point sur un parcours, le coaching accompagne la clarification d’un objectif ou d’une posture. Le choix dépend de ce que vous cherchez : une réflexion sur votre parcours ou la clarification d’un objectif. Le bilan s’adresse à la personne elle-même, qui construit sa réflexion avec un professionnel.
Un bilan de compétences peut-il se faire à distance ?+
Le bilan de compétences peut se faire en présentiel, en distanciel ou en mixte : le format est ouvert, comme pour toute prestation du catalogue. Il se décide lors de la composition du parcours. Vous réglez le nombre d’heures, vingt ou vingt-quatre selon la formule retenue.
Comment est déterminé le budget d’un bilan de compétences ?+
Le coût final suit le nombre d’heures décidé. L’heure est tarifée 290 € HT, quelle que soit la prestation. Un devis gratuit et sans engagement permet de valider le budget. Le calcul est le même pour le bilan de compétences.
Quelles possibilités de prise en charge existent pour un bilan de compétences ?+
Apting étudie avec vous la prise en charge selon votre cas. Une éventuelle éligibilité se distingue du financement employeur. Un accompagnement de ce type n’hérite pas des financements d’une formation. Le principe est le même pour le bilan de compétences.
Quelle durée prévoir pour mener un bilan de compétences ?+
Le bilan existe en deux volumes d’heures, vingt heures ou vingt-quatre heures, à choisir selon l’ampleur de votre réflexion. Aucune autre durée n’est imposée. Un entretien gratuit avec un expert est compris avant le parcours pour vous aider à décider; le tarif est de 290 € HT de l’heure.