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Accueil — Santé et qualité de vie au travail

PAR158

Santé et qualité de vie au travail
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Prévenir et gérer les accidents du travail
2 heures
QVT05
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  • Comprendre les causes et enjeux des accidents du travail
  • Mettre en place des actions de prévention efficaces
  • Gérer les accidents et assurer un suivi rigoureux des actions
Exercer les missions santé, sécurité et conditions de travail
2 heures
CSE20
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  • Maitriser les rôles du CSE en terme de santé, sécurité et condition de travail
  • S’approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels
  • Devenir acteur de la prévention
Développer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT)
2 heures
RSE29
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  • Comprendre les enjeux de la QVCT sur la performance et le bien-être
  • Identifier et mettre en œuvre des actions concrètes d’amélioration
  • Piloter et évaluer une démarche QVCT durable
Bien être au travail et qualité de vie dans le public
2 heures
ADM24
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  • Comprendre l’importance du bien-être au travail dans le secteur public.
  • Identifier les facteurs clés influençant la qualité de vie au travail.
  • Développer des stratégies pour améliorer le bien-être des collaborateurs.
Droit à la déconnexion et santé au travail
2 heures
MGT72
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  • Comprendre les enjeux du droit à la déconnexion et ses impacts sur la santé
  • Identifier les obligations légales liées au temps de travail et à l’hyperconnexion
  • Mettre en place des pratiques favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
L’ergonomie et l’aménagement du poste de travail
2 heures
QVT06
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  • Comprendre les principes de l’ergonomie et leurs impacts sur la santé et la performance
  • Identifier les risques ergonomiques et prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS)
  • Mettre en place des aménagements adaptés et durables des postes de travail
Trouver l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
2 heures
EFF13
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  • Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
  • Identifier les facteurs influençant le bien-être au travail.
  • Mettre en place des actions favorisant un équilibre durable.
Réduire le stress et l’absentéisme
2 heures
QVT01
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  • Identifier les causes du stress et leurs impacts sur l’absentéisme
  • Mettre en place des actions concrètes de prévention et d’amélioration
  • Piloter et évaluer une stratégie de réduction durable
Prévenir le harcèlement : sensibiliser ses collaborateurs
2 heures
QVT02
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  • Comprendre les différentes formes de harcèlement et leurs impacts
  • Identifier les signes et agir de manière adaptée
  • Mettre en place une démarche de prévention et de sensibilisation efficace
Burn-out : identifier et accompagner les collaborateurs fragiles
2 heures
QVT04
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  • Comprendre les mécanismes et les signes du burn-out
  • Identifier les collaborateurs à risque et agir précocement
  • Mettre en place des actions d’accompagnement et de prévention durables
Psychologie de la santé
2 heures
PSY07
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  • Comprendre les bases de la psychologie de la santé et ses applications.
  • Identifier les facteurs psychologiques influençant la santé et le bien-être.
  • Utiliser des approches de prévention et de gestion du stress.
Préserver son capital santé au travail
2 heures
STR05
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  • Identifier les facteurs de risque pour la santé au travail
  • Développer des stratégies pour mieux gérer le stress et la pression
  • Adopter des habitudes saines pour améliorer son bien-être physique et mental au travail
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
  • Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
  • Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Évaluer l’ensemble du parcours client de votre entreprise.
  • Garantir la conformité de vos services aux normes visées.
  • Délivrer une certification de qualité d’accueil reconnue.
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