[WooAjaxCartCount]
Accueil — Parcours — Santé et qualité de vie au travail

PAR158

Santé et qualité de vie au travail
Retour en arrière
Prévenir et gérer les accidents du travail
2 heures
QVT05
Voir plus
Ajouter au panier
  • Comprendre les principaux types d’accidents du travail et leurs causes
  • Identifier les actions préventives pour minimiser les risques d’accidents
  • Mettre en place des procédures efficaces pour gérer les accidents du travail
  • Assurer un suivi des mesures de prévention et évaluer leur efficacité
Exercer les missions santé, sécurité et conditions de travail
2 heures
CSE20
Voir plus
Ajouter au panier
  • Maitriser les rôles du CSE en terme de santé, sécurité et condition de travail
  • S’approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels
  • Devenir acteur de la prévention
Développer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT)
2 heures
RSE29
Voir plus
Ajouter au panier
  • Comprendre l’importance de la QVCT pour la santé et la performance des collaborateurs
  • Identifier les actions clés pour améliorer la qualité de vie au travail
  • Mettre en place des pratiques pour optimiser les conditions de travail des employés
  • Assurer un suivi régulier de l’évolution de la QVCT et évaluer les résultats obtenus
Bien être au travail et qualité de vie dans le public
2 heures
ADM24
Voir plus
Ajouter au panier
  • Comprendre l’importance du bien-être au travail dans le secteur public
  • Identifier les facteurs clés influençant la qualité de vie au travail
  • Développer des stratégies pour améliorer le bien-être des collaborateurs
  • Promouvoir une culture organisationnelle favorisant l’épanouissement professionnel
Droit à la déconnexion et santé au travail
2 heures
MGT72
Voir plus
Ajouter au panier
  • Comprendre l’importance du droit à la déconnexion pour la santé des salariés
  • Identifier les obligations légales des entreprises en matière de temps de travail
  • Mettre en place des pratiques favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
  • Sensibiliser les collaborateurs et managers aux risques du surmenage numérique
L’ergonomie et l’aménagement du poste de travail
2 heures
QVT06
Voir plus
Ajouter au panier
  • Comprendre les principes de l’ergonomie appliqués à l’aménagement des postes de travail
  • Identifier les facteurs de risques ergonomiques dans l’environnement de travail
  • Mettre en place des aménagements ergonomiques pour améliorer le confort et la performance
  • Assurer un suivi pour garantir l’efficacité des aménagements ergonomiques
Trouver l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
2 heures
EFF13
Voir plus
Ajouter au panier
  • Comprendre l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
  • Identifier les facteurs qui affectent l’équilibre entre vie privée et travail
  • Mettre en place des actions pour favoriser un meilleur équilibre pour les collaborateurs
  • Assurer le suivi des actions mises en place et évaluer leur efficacité
Réduire le stress et l’absentéisme
2 heures
QVT01
Voir plus
Ajouter au panier
  • Identifier les causes du stress au travail et leur impact sur l’absentéisme
  • Mettre en place des actions préventives pour réduire le stress et l’absentéisme
  • Assurer un suivi des actions mises en place et évaluer leur efficacité
  • Favoriser un environnement de travail plus sain et plus équilibré pour tous les collaborateurs
Prévenir le harcèlement : sensibiliser ses collaborateurs
2 heures
QVT02
Voir plus
Ajouter au panier
  • Comprendre les différentes formes de harcèlement au travail (moral, sexuel, discrimination)
  • Identifier les signes de harcèlement et les conséquences sur la santé des collaborateurs
  • Mettre en place des actions de sensibilisation pour prévenir le harcèlement
  • Assurer un suivi pour garantir un environnement de travail respectueux et inclusif
Burn-out : identifier et accompagner les collaborateurs fragiles
2 heures
QVT04
Voir plus
Ajouter au panier
  • Comprendre les signes et les causes du burnout
  • Identifier les collaborateurs à risque et anticiper les situations de burnout
  • Mettre en place des actions d’accompagnement et de prévention du burnout
  • Assurer le suivi des collaborateurs fragiles et les soutenir pour éviter l’épuisement professionnel
Psychologie de la santé
2 heures
PSY07
Voir plus
Ajouter au panier
  • Comprendre les bases de la psychologie de la santé et son rôle dans le bien-être physique et mental
  • Identifier les facteurs psychologiques influençant la santé et le comportement face à la maladie
  • Maîtriser les approches de prévention, de gestion du stress et de promotion de la santé
  • Appliquer les connaissances de la psychologie de la santé pour améliorer le suivi des patients et le soutien psychologique
Préserver son capital santé au travail
2 heures
STR05
Voir plus
Ajouter au panier
  • Identifier les facteurs de risque pour la santé au travail
  • Développer des stratégies pour mieux gérer le stress et la pression
  • Adopter des habitudes saines pour améliorer son bien-être physique et mental au travail
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
Voir plus
Ajouter au panier
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
Voir plus
Ajouter au panier
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
Voir plus
Ajouter au panier
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
Voir votre parcours
Réserver une séance
Prendre RDV
Financements
Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
En savoir plus
Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

Prendre rendez-vous

Espace client

Envie de faire et suivre vos devis facilement ? Devenez partenaire, et obtenez vos codes clients !

Demande de partenariat

Prendre RDV

Besoin de plus d’informations ? Je réserve un créneau

Réservez directement votre séance !

Je réserve une séance

Nous contacter