Réduire le stress et l’absentéisme

Objectifs

Identifier les causes du stress et leurs impacts sur l’absentéisme
Mettre en place des actions concrètes de prévention et d’amélioration
Piloter et évaluer une stratégie de réduction durable

Participants

Responsables RH, managers, équipes de direction, responsables bien-être au travail

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir le stress au travail et ses impacts
Identifier les facteurs de stress organisationnels et humains
Comprendre le lien entre stress et absentéisme
Mettre en place des actions de prévention (organisation, management, communication)
Favoriser un environnement de travail sain et équilibré
Développer l’écoute active et le soutien managérial
Mettre en place des actions concrètes (gestion du temps, priorisation, pauses)
Déployer des dispositifs d’accompagnement (formation, coaching, soutien)
Suivre les indicateurs de stress et d’absentéisme
Ajuster les actions dans une logique d’amélioration continue

Exercices pratiques

Analyse d’une situation de stress en entreprise
Construction d’un plan d’action anti-absentéisme
Création d’un tableau de suivi des indicateurs

Aptibox

Check-list de prévention du stress
Guide des bonnes pratiques anti-absentéisme
Outils de suivi et d’analyse des indicateurs

Référence

QVT01

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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