Réduire le stress et l’absentéisme

Objectifs

Identifier les causes du stress au travail et leur impact sur l’absentéisme
Mettre en place des actions préventives pour réduire le stress et l’absentéisme
Assurer un suivi des actions mises en place et évaluer leur efficacité
Favoriser un environnement de travail plus sain et plus équilibré pour tous les collaborateurs

Participants

Responsables RH, managers, équipes de direction, responsables bien-être au travail

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir le stress au travail et ses impacts sur la santé physique, mentale et l’absentéisme
Identifier les facteurs de stress : surcharge de travail, conflits interpersonnels, manque de soutien
Mettre en place des stratégies de prévention du stress (gestion du temps, écoute active, équilibre)
Créer un environnement de travail soutenant : reconnaissance, autonomie, possibilités de développement
Assurer une communication ouverte sur le bien-être des employés et les sources de stress
Mettre en place des actions concrètes pour réduire les causes de stress et d’absentéisme (temps de pause, gestion des priorités)
Créer des programmes de soutien : formations, gestion du stress, coaching, accompagnement psychologique
Suivre l’absentéisme et les causes sous-jacentes pour adapter les actions et les pratiques
Assurer un environnement où le stress est reconnu et traité de manière proactive
Sensibiliser l’ensemble de l’organisation à la prévention du stress et à la gestion des absences

Exercices pratiques

Analyser une situation de stress élevé et proposer des actions pour réduire l’absentéisme
Élaborer un plan de réduction du stress et d’absentéisme dans une équipe spécifique
Créer un tableau de suivi des indicateurs de stress et d’absentéisme
Simuler une réunion pour sensibiliser les équipes à la gestion du stress et à l’absentéisme

Aptibox

Check-list des actions pour prévenir le stress et réduire l’absentéisme
Les 10 meilleures pratiques pour réduire le stress au travail et l’absentéisme
Le répertoire des outils pour mesurer et suivre le stress et l’absentéisme
Méthodologie pour structurer une politique de gestion du stress et de l’absentéisme

Référence

QVT01

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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