AccueilUncategorizedBien être au travail et qualité de vie dans le public

Bien être au travail et qualité de vie dans le public

Objectifs

  • Comprendre l’importance du bien-être au travail dans le secteur public
  • Identifier les facteurs clés influençant la qualité de vie au travail
  • Développer des stratégies pour améliorer le bien-être des collaborateurs
  • Promouvoir une culture organisationnelle favorisant l’épanouissement professionnel

Participants

  • Cadres, responsables RH, managers et dirigeants du secteur public

Pré-requis

  • Aucun

Programme

  • Introduction : enjeux du bien-être et de la qualité de vie au travail dans le secteur public
  • Les facteurs influençant la qualité de vie au travail : environnement physique, relations sociales, et reconnaissance
  • Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : stratégies pour le promouvoir
  • Les risques psychosociaux : prévention et gestion du stress, du harcèlement, et de l’épuisement professionnel
  • La place du manager dans le bien-être au travail : rôle, responsabilités et actions concrètes
  • Mettre en place des initiatives pour favoriser un environnement de travail positif
  • La communication interne comme levier pour renforcer la qualité de vie au travail
  • L’importance de la reconnaissance et de la valorisation des contributions
  • Les outils pour évaluer la qualité de vie au travail et mesurer les résultats
  • Promouvoir la santé mentale et physique des collaborateurs dans les organisations publiques

Exercices pratiques

  • Étude de cas : analyse des pratiques de bien-être au travail dans une institution publique
  • Atelier de réflexion : définir des actions concrètes pour améliorer le bien-être des équipes
  • Simulation : gestion d’une situation de stress au travail et mise en place de solutions
  • Élaboration d’un plan de qualité de vie au travail pour une équipe spécifique

Aptibox

  • Guide des bonnes pratiques pour promouvoir le bien-être au travail
  • Check-list des indicateurs de la qualité de vie au travail
  • Outils pour évaluer et prévenir les risques psychosociaux
  • Modèle de plan d’action pour améliorer le bien-être au sein des équipes
Référence
ADM24
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

Réserver une séance
Financements
Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

Espace client

Envie de faire et suivre vos devis facilement ? Devenez partenaire, et obtenez vos codes clients !

Prendre RDV

Besoin de plus d’informations ? Je réserve un créneau

Réservez directement votre séance !

Nous contacter